2019廊坊大厂招聘社会事务局救助服务岗位5人公告
- 发布时间:2019-10-10 16:47:55
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- 文章来源:大厂政府官方网站
2019廊坊大厂招聘社会事务局救助服务岗位5人公告
按照政府购买服务需求,拟招聘流浪乞讨救助站救助服务岗位人员,公告如下:
一、招聘计划
招聘人数5人。
二、招聘条件
(一)身体健康,无传染病、精神病,有健康证;
(二)大厂回族自治县户籍;
(三)年龄在40周岁以下,优选大学专科及以上学历;
(四)遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录,具有良好的职业道德;
(五)具有计算机熟练操作能力,能熟练使用办公软件;
(六)具有人员管理岗位经验的优先。
有下列情形之一的人员不得参加公开招用:
(一)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、未成年管教的;
(二)被辞退或者开除公职的;
(三)涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的;
(四)有违规违纪不良行为记录、不良信用记录的;
(五)参加过邪教组织的;
(六)其他不适合从事救助服务工作的。
三、招聘程序和办法
按照发布招用公告、报名、资格审查、考试(笔试和面试)、体检、公示、岗前培训等程序进行。具体实施步骤为:
(一)公告
2019年10月10日至10月14日,在大厂电视台和大厂回族自治县人民政府网(http://www.lfdc.gov.cn)等媒体发布招聘公告。
(二)报名
1、报名时间:2019年10月11日至2019年10月14日(上午8:30至11:30,下午1:30至5:30)。
2、报名地点:大厂县社会事务局人力资源市场大厅4号窗口报名(大安西街279号)。
3、报名电话:8362056、8362055。
4、报名材料:
(1)居民户口本、身份证、毕业证及《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)。以上证件和材料均需提供原件和复印件(A4纸)各一份,原件由工作人员审查后退还本人。
(2)报名考务费100元。
(3)近期二寸白底免冠彩照8张,优盘拷贝电子版。
报名和考试期间务必保管好个人证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。
(三)资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现不符合招聘条件,取消资格。
(四)考试
1、笔试
①领取《笔试准考证》
报名考生于2019年10月15日 上午8:30至12:00到社会事务局人力资源市场大厅4号窗口领取《笔试准考证》。
②笔试时间
笔试时间为2019年10月15日下午2:00至4:00。考生应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带《笔试准考证》和有效居民身份证(二代)。缺少证件的考生不得参加考试。
③笔试内容
内容为《公共基础知识》、《职业能力测验》两部分内容,考试时间为120分钟,采取闭卷形式进行,满分为100分。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
④成绩公布
笔试成绩、进入面试人员名单将在大厂回族自治县人民政府网站公布,请考生及时关注、查询。
根据招用计划和笔试成绩,采取分数由高到低的顺序,按招用名额1:2的比例确定参加面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的一并进入面试。招用人数与参加笔试人员不足1:2的全部参加面试。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生,不得参加面试。
2、面试
①面试时间及地点
面试时间:2019年10月16日上午9:00至10:00
面试地点:社会事务局北三楼会议室
②面试方法及有关要求
面试内容为岗位适应能力、沟通表达能力、执行能力等,满分为100分。考生须持有效居民身份证(二代)、《面试通知单》参加面试,面试顺序现场抽签决定。考生只能报自己的面试顺序号,不得报姓名,否则取消面试资格。考生面试结束后立即离开考场,不得返回面试室、候考室和备考室,不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生,取消面试资格或面试成绩,考生在抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。
考试总成绩、进入考察环节人员名单在大厂回族自治县人民政府网公布,请考生及时关注、查询。
(五)体检
根据综合成绩(笔试成绩×40%+面试成绩×60%。)由高到低确定体检人员,综合成绩合格人数不足计划招聘人数的,按合格人数确定体检人员。拟招聘人员,自行到县级医院进行体检。10月17日下午5:30前交公司。体检不合格或主动放弃的,取消招聘资格。出现空缺名额时,按照总成绩递补。
(六)公示
根据考试综合成绩、考察、体检情况,确定拟招聘人选。拟招聘人员名单,在大厂回族自治县人民政府网进行公示。对公示反映不符合聘用条件、查证属实的取消其拟招聘人员资格。由于各种原因形成的缺额,从高分到低分依次递补,未参加面试的不能递补。
(七)岗前培训
新招聘的救助服务工作人员10月21日参加岗前培训。
(八)招聘
通过培训,招聘人员和公司按相关规定办理招聘手续,按政府购买服务期限确定用工合同期限。
四、待遇保障和管理
(一)待遇保障
被招聘人员性质为劳务派遣,人员待遇按3200元/月执行,公司按照企业职工相应参保标准为招聘人员办理养老、医疗、工伤和失业等社会保险。
(二)人员管理
社会事务局安排派遣人员使用,公司负责人事管理。使用期间如发现不能胜任岗位工作或者违反相关工作纪律的,社会事务局有权向公司退工。首次签订的劳动合同期限为两年。
大厂回族自治县聚贤起航人力资源有限公司
2019年10月10日
文章来源:http://www.lfdc.gov.cn/gggs/24642.htm
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