本文公务员工资套改等级标准对照表由河北华图教育整理发布，关于公务员工资套改等级标准对照表相关信息欢迎关注河北公务员考试频道，河北公务员考试最新动态添加微信公众号（hebhuatu），河北公务员考试培训咨询：0311-85335555。

　　公务员工资套改等级标准对照表，2019年公务员工资调整最新消息：公务员职务工资是指按照职务高低、责任大小、工作繁重和业务技术水平等因素确定的工资额，是结构工资制中的组成部分。随着职务的变动而变动。

　　2019年公务员工资套改等级标准对照表一览（仅供参考）

　　公务员工资主要是职务工资和级别工资，工龄工资组成，工龄最重要的作用是确定工资时的作用，所以可以看出，凡事在政府部分的公务员，事业单位和国企等工作，工龄对各位的职称的评级和待遇都有很大的关系，那各位对工龄的了解足够多吗?公务员考试网分析下工龄与待遇的关系。

　　什么是工龄

　　工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

　　工龄的分类

　　工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。

　　本企业工龄(连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前，连续工龄又称为“本企业工龄”。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间，而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。

　　连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。

　　机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。

　　推荐阅读：

　　河北各部门公务员待遇

　　河北乡镇公务员薪资待遇

　　河北公务员的晋升渠道

　　在职公务员讲述乡镇待遇

  以上是公务员工资套改等级标准对照表的全部内容，更多关于公务员工资套改等级标准对照表,河北公务员考试考试快讯的信息敬请添加客服 ，及关注河北公务员考试网/河北人事考试网。

  本文标签：

（编辑：hemiaomiao）