中央遴选:中央遴选好在哪里

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中央遴选好在哪里 参加中央遴选考到北京

对于刚进入公务员队伍的公务员、尤其是对于基层的公务员们来说，靠自己参加中央遴选是一种较好的选择。遴选是公务员队伍内部中的一种专任和选拔方式，简单的说就是一次属于公务员内部二次择优的过程。基层的舞台很接地气，但是首都高端平台提供给人的视野确实是以往体会不到的。作为一个依然奋斗的年轻人，存在的各种压力依然不小，加班仍然是家常便饭，奋斗还是主旋律。那么，中央遴选好在哪里?中央遴选怎么准备?

中央遴选好在哪里呢?首先，从成长机会来看，从市直、省直、乃至中央机关，随着行政级别的变化，成长空间也在一步步的变大，这就意味着“有为者有位”的愿景更容易实现，实现职务和职级的“双升”更加的触手可及。

其次，从成长空间来说，领导机关的层级越高，对机关工作人员的素质要求也越高，作为参加中央遴选的人士，如果能够把在基层工作中形成的处理具体事务的经验，与在领导机关中形成的纵观全局的视野结合起来，就能成长得更快，进步得更快，去练就“高人一筹”的本领。

最后，对于那些中央遴选成功后进入到中央部委到北京工作的干部们来讲，晋升空间之广、选拔程序之公平、公正，工作能力提升之快等其他优势则显得更为突出：

1.从工作成效上来讲，部委工作的成就感相对比较强，毕竟站位高、业务广、权力大，参与的许多工作可能都涉及到党和国家的重要决策和改革，都会对国计民生产生重大影响。虽然自己的名字未必会被提及和记住，但是能有机会参与其中，为推动社会发展做出贡献，还是可以使很多人自得其乐。

2.随着干部管理制度的日益成熟，目前部委公务员晋升也越来越规范。一般而言，不出现违法违纪问题和特殊情况，在处级以前是可以保证按年头晋升的，也就是说到了干部选拔任用相关规定的最短年限就可以提拔。

3.到了处级以后，领导职务就需要按照相关要求进行选拔了。按照新的党政机关领导干部选拔任用条例规定，主要是在一些选拔程序的基础上综合考虑予以确定。中央三令五申防止搞团团伙伙、亲亲疏疏、带病提拔。总的来讲，治过硬、能力强、人品好、群众基础好的人更容易在部委得到提拔，用人环境相对还是比较公平公正的。

4.在部委机关，只要大家踏实上进、努力工作、遵规守纪，应该说成长进步不会遇到太大的挫折，一步一步走到司局级退休应该问题不大。特别在一些职位多、人员相对少的部委，有的部门可能出现科级、处级和司局级的人一样多的情况，而不是传统意义上的“金字塔”结构。

5.在部委工作可能与基层工作之间最大的区别就是圈子和资源的不同。从内部人际关系来看，总体上人的素质是可以保证的，因此同事之间、上下级之间的关系会比较纯粹和干净，也都会比较讲规矩、讲原则，正常情况下不需要为了搞关系而消耗太多的精力。

中央遴选好在哪里?以上情况是具体的分析，了解中央公务员遴选好考吗，自然就有了分析的方向。结合所掌握的考试内容，必然就能满足自身的需求。

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（编辑：李康凯）