备考是一个漫长而痛苦的过程，很多人还没开始就结束了，如果你碰上这种人，那么恭喜你，你离成功比别人更近了一步，那么西藏公务员遴选看什么书？首先就要了解到西藏公务员遴选考什么，遴选选调考试的考试形式绝大部分为案例分析题和公文写作题，要求考生运用公文写作的技巧根据要求在短时间内撰写一篇机关常用公文，既体现题目要求也考验考生综合素质。

西藏公务员遴选考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。各职位的报名人数与拟遴选或选调人数的比例一般不低于5∶1。面试人选与遴选或选调职位的比例一般为5∶1。达不到规定比例的，经国家公务员局同意，可降低比例，但一般不低于3∶1。按照公告中 公布的安排，笔试由国家公务员局统一组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。处级公开遴选职位和公开选调职位考案例分析与对策性论文一科（A类），主任科员及以下公开遴选职位考案例分析一科（B类），满分均为100分。先解决考什么的问题，这样复习起来才有针对性。

要知道遴选只考一门，案例分析，题量题型上，一般是三道大题，一般包涵简答题，论述题，对策题，建议题，公文类，写作题等等；题材上，一般是围绕着社会热点之类，比如外卖、公共自行车、环保、扶贫、主题教育等等。对遴选考试有个大体的了解，知道考什么，才有准备的方向。然后，从哪里找真题，尤其是每次遴选考试结束后到出成绩这段时间，是交流答案、交流经验的旺季，也有很多高分考友，心情好，倾囊相授很多宝贵经验的，大家一定要把握；再就是市场上的那些复习书。不得不提辅导班，毕竟是一群人在研究，大家根据自己情况量财力而为吧。还有一条，就是自己亲自去感受了，就是大家一定要珍惜每一次考试机会，不管是哪里的遴选、选调，如果想考遴选，有机会就一定去试试，没有任何坏处。

了解到西藏公务员遴选考什么之后，在经过工作和任务的考量后，再去选择西藏公务员遴选看什么书，如果走向了更高的岗位，更好努力将个人的所学和已有的经验与能力高效发挥，从而确保真正做到“人尽其才”。这些不仅是我们个人价值得以实现的基本要求，也是为民服务的必要保障，还是我们在工作中能够不断提升的应有之义。

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（编辑：李康凯）