如今公务员工作压力大，工资低，加班加点是家常便饭，尤其对于基层公务人员而言，遴选是一条很不错的出路，通过遴选可实现连跳五级，可换岗，实现个人的小小目标，解决很多现实问题。所以，很多人也是积极备考遴选。那么，提了副科还在试用期能中央遴选吗？公务员遴选后升职快吗？今天一块来解决这个问题。

一是提了副科还在试用期能中央遴选吗？

提了副科还在试用期能中央遴选吗？提了副科还在试用期是不能中央遴选的。在公务员遴选报名条件明确规定，尚在试用期内的是不允许报考公务员的。以下是公务员报名的条件：

　　（一）具有公务员身份且在行政编制、公务员岗位；

　　（二）政治素质良好，品行端正；

　　（三）勤奋敬业，工作能力强；

　　（四）大学本科以上文化程度；

　　（五）公务员年度考核均为称职以上等次；

　　（六）具有正常履行职责的身体条件；

　　（七）符合拟遴选职位要求的其他资格条件。

　　具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：尚在试用期内的；受处分期间或者未满影响期限的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、法规和政策规定的其他情形。

二是公务员遴选后升职快吗？

公务员遴选后升职快吗？按部就班，职级晋升具体条件：

1、晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；

2、晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；

3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；

4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；

5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。

职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。

三是公务员考上遴选后的工资待遇？

公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。

总之，提了副科还在试用期能中央遴选吗？提了副科还在试用期是不能中央遴选的。在公务员遴选报名条件明确规定，尚在试用期内的是不允许报考公务员的。以上是对于此的分析，希望能够对大家有所帮助。

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