公务员遴选是从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。公务员这个金饭碗，很多人通过遴选实现个人目标，改变了命运，实现了个人梦想，实现了换岗。那么，遴选成功后需要办离职手续吗？

一是关于遴选。

不同于公考，公务员遴选是公考里的胜利者的角逐。首先，但凡敢报考遴选的，大部分都是感觉自己写材料有两把刷子的，剩下那部分没有这种自信的也会朝着这个方向去研究学习，这些人的学习能力是经过公考检验的，所以实力都很强。其次，岗位报名竞争异常激烈，这个激烈并不像省考国考，有较强的地域特征，但遴选就比较难了，尤其是国家遴选。最后一个，是最难的环节，就是进入考察的比例是二比一，很多笔试面试第一的孩子，有了公考时候等额考察的思维，没有在考察环节发力，结果就是被淘汰，最可怕的是淘汰了回到原单位还得背一个上级单位不认可的标签。

二是遴选成功后需要办离职手续吗？

遴选成功后需要办离职手续吗？遴选成功后是需要转人事关系。遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选成功职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选拔，但遴选的都为内设机构公务员。遴选成功后拿到商调函之后需要做的事：需要原单位党委或党组同意调动，一般是要考常委会（党委）或党组会（党组）；人事部门（组织部或人事处）发同意调动的函，你把这个函给新单位；由新单位来到原单位来调档案、工资关系、党组织关系；新单位报道上班。

三是遴选如何准备？

一是学会摘抄。好的理论好的语言，用个专门的笔记本摘抄下来，二是时常翻阅。把报刊、杂志、网上里的好文章复印打印下来，装订成册。这些材料需要经常翻阅、背诵，而且要做到能默写出来，工作空隙用个专门的本子默写，写不出来说明你没有真记住，再去翻阅原文查漏补缺。纸写的感好，既可以增强记忆，又能练字。

遴选成功后需要办离职手续吗？以上是对于此的分析，希望大家认真对待，毕竟遴选任何一个环节都是不容忽视的，无论哪个环节都需要认真准备。既然有机会，何不把握住。

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