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2020年江苏省南通港闸区选调青年后备人才20人公告已公布，报名时间：2019年12月10日—2020年2月29日。以下是公告详情：

2019年江苏事业单位笔试课程

为加大优秀青年人才引进力度，建设一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的党政后备人才队伍。经研究，决定公开选调一批品学兼优、发展急需的高校应届毕业生。现将有关事项公告如下：

一、选调范围及对象

高等院校、科研院所全日制应届博士、硕士研究生毕业生;

一流大学建设高校全日制应届大学本科及以上毕业生。

选调对象不含定向、委培、独立学院、专升本、非统招或在职攻读学历学位的学生。

二、选调名额

20名，其中男、女生原则上各占一半。

三、选调条件

选调对象除应当具备《公务员法》和《事业单位人事管理条例》规定的基本条件外，还须符合下列条件：

1、思想政治素质好，事业心责任感强，志愿到基层工作，专业水平较高，有较强的组织协调和语言文字表达能力。

2、如期毕业并取得教育部认可的相应学历、学位证书，要求2020年8月31日前取得相应的学历、学位证书(博士研究生可放宽至2020年12月31日)。

3、优先选调中文、法律、新闻、金融、城市规划和建设、经济管理、公共管理、社会治理、互联网、物联网、智能装备、安全工程、食品安全、环保等领域的专业人才。

4、大学本科生年龄一般不超过25周岁(即1995年8月1日以后出生)，硕士研究生年龄一般不超过28周岁(即1992年8月1日以后出生)，博士研究生年龄一般不超过31周岁(即1989年8月1日以后出生)。

5、具有适应岗位要求的身体条件和其他条件。

6、具备下列条件之一者，同等条件下优先选调：

(1)中共党员(含预备党员);

(2)院系以上学生会、团委中层以上干部;

(3)院系二等奖学金以上或两次三等奖学金以上获得者;

(4)院系以上“三好学生”或“优秀学生干部”;

(5)有专著出版或有论文在国家级杂志发表，或参与和专业相关的课题研究且有一定的社会实践经验的。

四、选调程序

1、报名与初审。报名人员可登陆港闸党建网(网址：http：//www.ntgzdj.gov.cn)下载《报名登记表》和《报名信息汇总表》(见附件，内附电子版照片:近期正面免冠35*45mm蓝底证件照，JPG格式，大小在20KB以内)，填写完后，将上述材料与其他报名材料(身份证、《毕业生双向选择就业推荐表》、学习成绩单、各阶段学历学位、职称、奖励、院系党组织出具的学生干部任职证明及其相关证书、工作成果及发表的文章等复印件)，以电子邮件方式[邮件名：2020年港闸区优秀青年人才选调+姓名+院校+专业+学历]发送至邮箱：ntgz5100@163.com。报名时间：2019年12月10日—2020年2月29日。报名结束后，按照报名人员专业匹配度、学生干部经历、表彰奖励情况等有关选调条件对报名人员进行初审。

2、初试与复审。对通过初审的报名人员进行初试，初试采取面谈或面试的方式进行，时间和地点另行通知。初试时，进行资格复审，报名人员须提供报名材料原件，未能完整提供的或提供虚假信息的，视为复审不通过。

通过初试与复审，按一定比例确定进入综合能力考评人员名单。

3、综合能力考评。采取一定形式对通过初试人员进行综合能力考评与适岗评价，考评时间和地点另行通知。

4、确定人选。根据初试和综合能力考评结果研究确定拟选调人选。

5、体检考察。对拟选调人选进行体检。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格的确定为考察人选，考察按公务员录用有关标准和要求进行。

6、公示与聘用。对通过体检和考察的拟选调人选进行公示，时间5个工作日。公示无异议的，凭学历、学位证书原件办理聘用手续。体检、考察和公示期间有不适宜选调情形或主动放弃的，可依次递补。

五、培养管理

1、选调人员纳入财政全额拨款事业编制，由组织、人社部门跟踪管理。

2、选调人员试用期一年，试用期间一般安排到基层锻炼。试用期满，考核合格的，根据岗位需要和现实表现安排相应岗位。试用期满考核不合格、不服从组织安排，或违反聘用合同有关规定的，解除聘用合同。

3、选调人员工资、保险等享受区内同等岗位人员待遇。非南通市区(崇川、港闸、通州、开发区)生源工作前三年服务期内，博士研究生、硕士研究生、顶尖高校本科生分别按每人每月3000元、2000元、1000元的标准享受专项津贴。服务期限最低为5年。