2020河北教师招聘笔试备考：教育理论综合第八章第六节（三）

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第六节教学评价

三、教学评价的类型★★★★★

(一)形成性评价和总结性评价

从评价时间角度划分，教学评价可分为形成性评价和总结性评价。

1.形成性评价

形成性评价主要指在教学进行过程中为改进和完善教学活动而进行的对学生学习过程及结果的测定。它在教学过程中实施，主要应用于自我评估、平时的面谈等。

形成性评价类似于教师按传统习惯使用的非正式考试和单元测验，但它更注重对学习过程的测试，注重利用测试的结果来改进教学，使教学在不断的测评、反馈、修正或改进过程中趋于完善，而不是强调评定学生的成绩等级。

2.总结性评价

总结性评价也称为终结性评价，是对完整过程的检测。期末考试就是终结性评价。总结性评价一般指在课程或一个教学阶段结束后对学生学习结果的评定。这类评价的主要目的是评定学生的学业成绩，确定学生达到教育目标的程度，证明学生掌握知识、技能的程度和能力水平，为确定学生在后继教程中的学习起点、预言学生在后继教程中成功的可能性，以及制定新的教育目标提供依据。

总结性评价着眼于某门课程或某个教学阶段结束后学生学业成绩的全面评定，因而评价的概括水平一般比较高，考试或测验所包括的内容范围也比较广，评价的次数不多，一般是一学期或一学年两三次。学校中常见的期中考试、期末考试或考查以及毕业会考都属这类评价。

相比较而言，总结性评价侧重于对已完成的教学效果进行确定，属于“回顾式”评价;而形成性评价侧重于教学的改进和不断完善，属于“前瞻式”评价。

(二)常模参照评价和标准参照评价

从教学评价资料的处理方式看，教学评价有常模参照评价和标准参照评价之分。1.常模参照评价

常模参照评价是指评价时以学生所在团体的平均成绩为参照标准(即所谓常模)，根据其相对位置

(或名次)来评价，用于选拔或编组、编班。它是以个体的成绩与同一团体的平均成绩或常模相互比较，从而确定其成绩的适当等级的评价方法。

2.标准参照评价

标准参照评价，是基于某种特定的标准评价的，是以具体体现教学目标的标准作业为准，确定学生是否达到标准以及达标的程度如何的一种评价方法。如针对某个知识点掌握程度所作的测验等。标准参照评价是用来衡量学生的实际水平的，它关心的是学生掌握了什么或没掌握什么，以及能做什么或不能做什么，而不是比较学生之间的相对位置。

(三)配置性评价和诊断性评价

按评价功能划分，教学评价有配置性评价与诊断性评价之分。配置性评价，也称准备性评价，是在教学活动前的评价，主要用于教师了解学生对新学习任务的准备状况和能力。诊断性评价，多在形成性评价之后实施，多给学习困难的学生作评价，注重了解学生的个体差异。

(四)正式评价和非正式评价

根据评价的严谨度，教学评价有正式评价与非正式评价之分。正式评价指评价工具较客观，学生在相同的情况下接受相同评估。非正式评价则大多用非正式方式搜集资料，通常是针对个别学生进行评价。

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