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报名时间：2019年12月11日—12月16日下午5点。以下是公告详情：

2019年安徽事业单位笔试课程

受委托，我单位代市住建局下属事业单位面向社会招聘编外聘用工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划、岗位和资格条件

(一)招聘计划

本次招聘编外工作人员7人(建管处6人，造价站1人)，由芜湖市劳动保障人力资源派遣有限公司组织考试。具体招聘人数及岗位条件见附件《岗位表》

(二)报考条件

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守宪法和法律;

(3)具有良好的品行;

(4)岗位所需的专业或技能条件;

(5)适应岗位要求的身体条件;

(6)岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1983年12月11日以后出生”(岗位表中的其他涉及年龄计算的依此类推)。3年及以上会计行业从业经验按累计从业时间计算，资格审查时需提供工作证明及同时期社保或公积金缴费证明。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(2)在读的全日制普通高校学生、2020届毕业生;

(3)现役军人;

(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(6)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

(7)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位编外工作人员的其他情形人员。

报考人员不得报考与招聘单位人员有《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十八条所列情形(聘用后构成回避关系)的岗位。

三、招聘程序及办法

1、报名

报名时间：2019年12月11日—12月16日下午5点。

请下载报名表，如实填写，填写完成后将文件名改为“自己姓名+招聘岗位代码” ，以附件形式投递至邮箱2412398798@QQ.com

注意：

(1)一人只能应聘一个岗位，多投视为无效投递。

(2)以附件形式，word文档投递，请勿在邮件正文填写报名表。否则视为无效投递。

(3)将报名表文件名修改为“自己姓名+岗位代码”后再投递。岗位代码见岗位表。

(4)报考人员所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假或虽参加考试但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试成绩和聘用资格。每位报考人员限报一个岗位,并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

2、资格审查：

为确保新进人员素质，报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1。急需专业岗位因报考人数难以达到开考比例的，降低开考比例为2:1。如有岗位不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数，将于芜湖市人力资源和社会保障局网站-人才服务-热点招聘栏目中 公布。

资格审查和发放准考证的时间、地点将于2019年12月17日下午公布在芜湖市人力资源和社会保障局网站-人才服务-热点招聘栏目中(http://218.22.70.154:9001/web/list.html?type=23)。

(二)考试

招聘考试采取笔试与面试相结合的办法进行。考试日期地点见准考证。

3、笔试：笔试采用闭卷考试的方式进行，主要考量考生行政职业能力和文字表达能力，笔试满分100分，为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格线为50分。

4、面试:按笔试成绩从高分到低分排序，按照开考比例(3:1或经审批后降低为2:1)进行资格审查并确定各招聘岗位参加面试的人员名单。因考生放弃或资格审查不合格等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中笔试成绩高低顺序等额递补。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。采取结构化面试方法，重点测试考生的组织协调、语言表达、综合分析和解决实际问题的能力。面试成绩满分为100分,面试设置最低控制合格分数线为60分。面试人员少于或等于岗位计划数的，面试成绩达到该考官组当天实际参加面试人员平均分的应聘人员方可进入体检与考察程序。