万安县残疾人联合会下属事业单位公开选调工作人员公告

为进一步充实县残联工作力量，经研究同意，万安县残疾人联合会下属事业单位县残疾人康复就业服务中心面向全县公开选调工作人员2名。现将有关事项公告如下：

一、选调原则

坚持公开、公平、竞争、择优的选调原则。

二、选调职位

万安县康复就业服务中心综合岗工作人员2名。

三、报考范围

全县在编在岗、财政全额拨款的事业编制干部。

四、资格条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正、爱岗敬业;

2.工作责任心强，身体健康，具有良好的沟通协调能力、一定的文字写作能力以及熟练运用计算机办公能力;

3.大专及以上学历，参加工作两年以上，1982年1月1日以后出生;

4.年度考核结果为称职及以上等次;

5.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

五、选调方法和程序

1.组织报名。报名采取现场报名的方式进行，报名时间：2019年12月16日至12月20日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)，报名地点：县委组织部干部室。报考人员可登录万安县人民政府网(http://www.wanan.gov.cn/)下载《万安县残疾人联合会公开选调工作人员报名表》，填写相关信息并在个人承诺栏上签名，经本人所在单位主要领导签字同意并加盖单位公章，在规定的时间内到组织部报名。报名时，报考人员需同时上交近期白底免冠一寸彩照3张。报考人员不需交纳报名费和考试费。

开考比例原则上不低于1:4，如对未达到开考比例，经县公开选调工作领导小组批准后，可适当降低比列，最低不得低于1:3，否则调减或取消选调名额。

2.资格审查。根据公开选调各职位的资格条件，公开选调工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查。审查合格的发放准考证。资格审查贯穿选调工作全过程。

3.组织考试。考试采取全程闭卷笔试的方式进行，主要测试应试人员的分析和解决实际问题、文字表达能力等综合素质。考试时间、地点另行通知。

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:2的比列确定入闱考察人选(如遇末位同分情况，一并入闱考察)因考生自愿放弃考察等情况而出现考察名额空缺，按考试成绩从高分到低分依次递补。

4.考察和公示。考察人选的成绩不带入考察环节，入闱考察人员排名不分先后。根据考察情况和职位需要，按照人岗相适应的原则，择优提出拟选调人选，经县公开选调领导小组同意，在公示5个工作日后正式办理调动手续。

联系人：县委组织部：刘俊良

咨询电话：0796-5705291

六、其他事项

1.成立县公开选调工作领导小组，领导小组由纪委监委、组织、人事、编办、财政以及用人单位负责人组成。领导小组下设办公室，办公室设在县委组织部，具体负责选调工作的开展。

2.县纪委监委对选调工作进行全程监督。

3.严格执行组织人事纪律，坚决防止工作中的不正之风和违纪违法行为，确保公开选调工作健康有序进行。对公开选调工作中出现的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。

4.12月6日前已报名的人员，经公开选调领导小组资格复审合格的，不需重新报名。

5.本次公开选调有关事项由县公开选调工作领导小组办公室负责解释。

附件：万安县残疾人联合会公开选调工作人员报名登记表

万安县公开选调工作领导小组办公室

2019年12月16日

 附件：万安县残疾人联合会公开选调工作人员报名登记表.doc   

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（编辑：李康凯）