苏州退休年新政策
发布时间:2019-12-17 12:17:48 河北公务员考试网 来源:河北人事考试网
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在员工达到了退休年龄的前一个月,这个时候就应该向社会保险部门提交退休的请求,用人单位则需要配合员工办理整个退休的手续,那么在苏州地区关于退休的最新的政策有什么样的规定?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,河北人事考试网整理了以下的内容。
一、苏州退休年新政策
苏州市工人提前退休根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理提前退休:
1. 从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年。
2. 男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
3. 因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
二、公务员提前退休
《公务员法》第八十八条明确,公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:
1. 工作年限满三十年的;
2. 距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;
3. 符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
公务员退休后,享受国家规定的退休金和其他待遇,国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助,鼓励发挥个人专长,参与社会发展。
按照我国公务员法的规定,公务员提前退休的程序有:
首先,符合条件的公务员自愿提出申请。公务员自愿提出申请是提前退休的启动程序,只有符合条件的公务员自愿提出了退休申请才能够让其提前退休。否则,就算公务员符合提前退休的条件,任何个人、单位都不得令其退休。
其次,任免机关批准其提前退休。任免机关在接到公务员提出提前退休的申请后,应当审查该公务员是否符合提前退休的条件,不符合提前退休的条件的,不予批准;如果该公务员符合提前退休的条件,就应当批准。
根据以上内容的相关回答可以得出,目前退休是没有新的政策的,还是按照之前的工人退休的暂行办法来进行确定,在男性员工达到了60周岁的时候,就需要向社会保险部门提交退休申请,如果您还有相关疑问可以咨询河北人事考试网解答。
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本文标签:苏州退休年新政策(编辑:李康凯)