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在办理退休手续的时候是需要提供一些材料的，其中就包括了员工在公司中的人事档案，这个档案会记录员工的一些情况，如果档案中的年龄比身份证的年龄要稍微大一些，退休的时候应该怎样处理？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，河北人事考试网整理了以下的内容。

一、档案大身份证小能退休怎么办理

以本人档案最先记载的出生时间为准。

劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号)规定：“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准”。

二、相关法律知识

从单位退休的参保人员，退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。

1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》;

2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续;

3、将审批后的《广州市城镇企业职工退休审批表》、《退休人员养老待遇档案》等材料送交社保分中心进行退休待遇审核。

根据以上内容的相关回答可以得出，如果档案的年龄比身份证的年龄要稍微大一些，这个时候还是以最先记载的出生时间为准的，在达到退休年龄的情况下，需要到社会保险部门提交相应的手续办理退休，如果您还有相关疑问可以咨询河北人事考试网解答。

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本文标签：延迟退休2019公布方案

（编辑：李康凯）