重庆县级公务员工资待遇由河北公务员考试考试快讯栏目提供，更多关于重庆公务员工资,重庆公务员工资待遇,重庆公务员职级表,河北公务员考试考试快讯的内容，请关注河北公务员考试/河北人事考试！

　　“公务员”，大家一听感觉很能挣钱的样子，因为有很多人都希望自己的孩子可以去考一个公务员，觉得公务员很轻松，并且在行政部门感觉又很体面。那重庆县级公务员工资待遇你了解吗?重庆公务员由于等级不同而有着不同的收入待遇。我国公务员具体收入及差距情况有其国情特点。仅从工资收入上看，高低级公务员的差距似乎并不大，而且后几次工资调整与前几次工资调整的差距趋势在逐步缩小，由1985年的10.2倍缩小到目前的6.6倍。但是房改后，高低级公务员的实际收入却在扩大。

　　重庆县级公务员工资待遇

　　公务员工资高低取决于级别

　　我们要明白，公司看绩效，教师走职称，而公务员主要取决于级别。级别越高，工资就会越高。公务员是每两年一晋级，每五年一晋档，晋了之后工资就会有上涨，只是幅度不会太大，100元之内吧，晋的级越高，调整的幅度越大。对基本工资进行定位的时候，个人的学历往往起着很重要的作用，一般大专定办事员、本科定科员。当然，不同地区还要根据具体情况来定，所以，没有个具体的数，大概在3000-5000之间吧。

　　再说说公务员的公积金

　　公积金缴纳的数额是工资总额的百分之十二，然后单位和个人各交一半。可以说公务员缴纳的基数要比在企业和工厂上班的高。也是公务员优势之一。

　　补助与津贴

　　公务员每月都会有车补、餐补等补助费，具体标准既要看地区，也要看单位，有的单位就没有。一般的补助标准都是科员450元/月，科级干部650元/月，正处级1050元/月。看得出来，级别越高，补助也会越高。而津贴是每个公务员都有的，不论是什么岗，比如基层人员有外勤补贴、公安干警有执勤岗津贴，根据岗位性质都会有相应的津贴。

　　公务员在晋升等级后工资怎样变化呢?

　　公务员晋升级别相应增加级别工资时，如增资额超过下一级别一个工资档差，晋升级别工资档次的考核年限从级别晋升的当年起重新计算;如增资额不超过下一级别一个工资档差，晋升级别工资档次的考核年限从上一次晋升级别工资档次的当年起计算。晋升两个以上级别时，逐级计算增资额是否超过下一级别一个工资档差。

　　以上就是河北华图为大家整理的相关资料。综上所述，我们可以了解到工资一般由几方面构成，并不是只有一项，工资中会有各种各样的补助，以及奖励工资，在扣除了应当缴纳的项目之后才会产生实发工资。如还有其他疑问，欢迎在线咨询。

　　如果你有考公务员的打算，除了了解公务员工资外，还需要做好备考准备，一般岗位公务员考试考两科《行测》《申论》，少部分特殊岗位如银监会等需要考专业知识。下面是公务员考试常见题型。

　　面对不断出现的消费和产业成长热点，企业的注意力首先放在寻求高成长产业的“先进入”________上，以________供不应求阶段的高额利润。而当进入者不断增加，竞争加剧后，企业将重点放在低成本为________的价格竞争上，以保住和扩大市场份额。 　　依次填入划横线部分最恰当的一项是：

　　A.机遇 谋取 基础

　　B.前景 瓜分 手段

　　C.许可 获取 支撑

　　D.缺口 垄断 特征

　　正确答案：A

河北公务员考试推荐：

华图微信客服

想了解此公告考试内容及获取备考资料，请加河北华图老师

在线咨询

河北华图微信公众号

最新公告，最强干货，免费图书，欢迎关注！

更多招考

以上是重庆县级公务员工资待遇的全部内容，更多关于重庆公务员工资,重庆公务员工资待遇,重庆公务员职级表,河北人事考试考试快讯的信息敬请关注河北人事考试。

本文标签：重庆公务员工资 重庆公务员工资待遇 重庆公务员职级表

（编辑：hemiaomiao）