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　　招聘工作通过资格审查、体能测试、笔试、面试、政审考察、体检、公示等程序确定聘用人员。

　　1.笔试

　　笔试时间及地点：见准考证

　　笔试方式：笔试采取闭卷方式进行

　　笔试内容：公共基础知识及司法基础知识

　　满分100分，笔试成绩占总成绩的40%，笔试内容为考试时间90分钟，按照笔试成绩和招聘名额分别从高分到低分的顺序，按1：2的比例确定面试人选。

　　2.体能测评

　　测试时间及地点：见准考证

　　测评项目：1000米跑、立定跳远、引体向上。

　　评分标准：参照《河北省公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。按体能测试成绩和招聘名额按1：5比例确定人选，如通过体能测试人数不足1：5比例，则按实际通过体能测试人数确定入选人员。

　　3.面试

　　面试时间及地点：见准考证

　　面试内容：逻辑思维，快速反应，语言表达能力

　　面试方式：结构化方式

　　面试成绩满分100分，占总成绩60%(计算至小数点后两位)。

　　4.总成绩评定

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩最后一名并列者，取笔试成绩高者。

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