2019入职后查出乙肝被迫离职应该知道什么由河北公务员考试考试快讯栏目提供，更多关于乙肝入职新规,事业单位入职规定,河北公务员考试考试快讯的内容，请关注河北公务员考试/河北人事考试！

　　如果被公司辞退，拿了补偿金，觉得太少，可以参照以下发条来判断补偿金金额是否合适。：

　　用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：

　　1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N;

　　2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N;符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1;

　　3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知;但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

河北公务员考试推荐：

华图微信客服

想了解此公告考试内容及获取备考资料，请加河北华图老师

在线咨询

河北华图微信公众号

最新公告，最强干货，免费图书，欢迎关注！

更多招考

以上是2019入职后查出乙肝被迫离职应该知道什么的全部内容，更多关于乙肝入职新规,事业单位入职规定,河北人事考试考试快讯的信息敬请关注河北人事考试。

本文标签：乙肝入职新规 事业单位入职规定

（编辑：admin）