2019年度宁夏遴选公务员公告已发布，为进一步加强干部队伍建设，优化纪检监察干部队伍结构，提高纪检监察工作质量，青铜峡市纪委监委经研究决定公开选调工作人员，现将有关事项公告如下。为了让大家更多地了解宁夏遴选考试信息，现将面试相关事项予以公告。那么，宁夏青铜峡市纪委监委选调公告，面试形式是什么?跟着河北公遴选考试网一起来来看看遴选考试的事情吧!

2019年度宁夏青铜峡市纪委监委选调公告已发布，面试形式是什么?答案是采取结构化面试方式进行，一起看看公告内容吧!

面试实行百分制，由青铜峡市纪委监委具体组织实施，采取结构化面试方式进行，主要测试面试人员的基本素质及适应选调岗位要求的专业水平和能力。

面试结束后，按照资历量化占40%，面试占60%的比例计算总成绩。依据总成绩从高分到低分，按照1:2的比例确定考察人选，并将考察人选在青铜峡市纪委监委网站上公布，以书面或电话形式及时通知考察人选及所在单位。若初步人选达不到考察的规定比例，可适当降低考察比例。

青铜峡市纪委监委会同青铜峡市委组织部组成考察组，采取广泛听取意见、查阅干部档案、核实身份证明材料等方式对初步人选进行考察，主要考察初步人选政治思想、德行品行、工作实绩、廉洁自律等情况。

考察工作结束后，根据每个考察对象的综合情况，按选调人数1:1的比例确定拟选调人选。因故未完成选调的，空缺岗位从高分到低分依次递补，或通过追加考察确定。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检后由体检医院做出是否合格的结论。如有体检不合格者，按综合成绩依次递补体检对象，体检时间、地点另行通知，体检费用由个人承担。

研究确定拟选调人员后，在青铜峡市党建网进行公示，公示期限为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的人员，按照有关规定办理调动手续，正式任职定岗。因故无法办理调动手续的，进行依次递补。

以上是2019年度宁夏青铜峡市纪委监委选调公告，通过阅读公告我们可以获知结构化面试方式进行，建议小伙伴一定要认真阅的公告内容，熟悉面试要求，争取一举拿下心仪岗位。

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