2019年宁夏公开遴选(选调)公务员公告已发布，随着机关选人用人机制的完善，越来越多的在职公务员开始关注宁夏遴选考试，小伙伴把握住机会还是很重要的。那么，宁夏平罗县选调公告，面试内容是什么?接下来跟着河北公遴选考试网详细了解一下吧，把握住机会，全面了解遴选考试，争取一举拿下心仪岗位，预祝小伙伴遴选顺利。

2019年度宁夏平罗县选调公告，面试内容是什么?答案是主要测试面试人员的基本素质及适应选调岗位要求的专业水平和能力。一起来看看公告原文吧!

资历量化实行百分制，由选调单位对报名人员提供佐证资料原件进行审查，根据《资历量化表》所列指标，计算报名人员的资历量化总分，符合条件人员全部进入面试。

面试实行百分制，由选调单位具体组织实施，采取结构化面试方式进行，主要测试面试人员的基本素质及适应选调岗位要求的专业水平和能力。

面试结束后，按照资历量化占40%，面试占60%的比例计算总成绩。依据总成绩从高分到低分，按照1:2的比例确定考察人选(招录3人及以上的岗位按照1:1.5的比例确定考察人选)，并将考察人选在一定范围内公布，以书面或电话形式及时通知考察人选及所在单位。若初步人选达不到考察的规定比列，可适当降低考察比例。

各用人单位成立考察组，采取广泛听取意见、查阅干部档案、核实身份证明材料等方式对初步人选进行考察，主要考察初步人选政治思想、德行品行、工作实绩、廉洁自律等情况。

考察工作结束后，根据每个考察对象的综合情况，按选调人数1:1的比例集体研究确定拟选调人选。因故未完成选调的，空缺岗位从高分到低分依次递补，或通过追加考察确定。

公开遴选是把那些政治素质好、工作实绩突出、具有丰富基层工作经验、与人民群众关系密切、群众公认的基层优秀人才选拔到了上级机关，达到了遴选机关用人满意和公务员工作满意的良好效果。遴选考试在广大青年干部中是很受欢迎的，更是胜利者的角逐，其竞争也是很大的，最终的目的都是为了找到适合岗位的人才。

以上是2019年度宁夏平罗县选调公告，面试采取结构化面试的方式进行，主要测试面试人员的基本素质及适应选调岗位要求的专业水平和能力。小伙伴一定要认真阅读奥，全面了解遴选考试，做到有备无患。

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