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面试工作由市公务员主管部门组织实施，面试主要采取结构化面谈的方式进行。结构化面谈以百分计，低于60分者，不得录用，由市公务员主管部门统一命题，统一组织;个别职位需进行业务水平测试的，由遴选(选调)单位报市委组织部和市人社局同意后，由市公务员主管部门统一组织实施，业务水平测试成绩占面试成绩的30%。面试的具体考试时间、地点等相关事宜请关注哈尔滨市公务员遴选网站。考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

接下来是2017年黑龙江省哈尔滨市直遴选公务员面试真题。

1、不忘初心，牢记使命，是我党提出的重要要求，作为青年一代，你自身应该怎么做?

2、焚烧秸秆，屡禁不止，你作为驻村代表，怎么改善这种情况?

3、扶贫工作中，存在干部不配合，贫困人员思想认识不到位等问题。问题:把考官当成群众，现场模拟动员。

如何做好面试工作?考生要对自己有整体、清晰的认识，对报考岗位的工作内容、工作流程、工作职责等有清晰的了解。在此基础上认真梳理自己的人生经历、性格特征、兴趣爱好等，使考生对自己有个整体把握，从而在答题时做到真实可信。考生在最短时间内找到试题中的关键词，对各个关键词分层进行阐述，再逐步深入引用相关的政策理论，避免从关键词展开直接过渡到相关的政策理论。需要考生引用政策理论的时候，加入自己的思考和分析，用自己惯用的语言来解读引用的政策理论。

2020黑龙江遴选面试模拟题形式是什么样?2020黑龙江遴选面试历年有真题吗?对于2020年黑龙江遴选暂未可知，通过阅读2017黑龙江哈尔滨市市直机关公开遴选(选调)公务员公告，关于面试相关信息可得知答案。预祝小伙伴遴选顺利。

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