根据中共云南省委组织部、云南省人力资源和社会保障厅《关于转发中央组织部 人力资源和社会保障厅<公务员公开遴选办法(试行)>的通知》(云组通〔2013〕41号)，经中共云南省委组织部批准，云南省监狱管理局机关计划面向全省各级机关(含参照公务员法管理的事业单位，不包含中央驻滇机关)遴选公务员(人民警察)和面向云南监狱系统公开遴选公务员(人民警察)。那这次遴选考试吗?考试是肯定的。今天先来看看云南省监狱管理局机关遴选面试测试什么?

面试主要测试应试者的综合素质和思考判断、综合归纳、人际关系、应变、语言表达的能力。面试成绩当天公布在云南监狱网。面试时间及地点在云南人力资源和社会保障网人事考试专栏、云岭先锋网和云南监狱网等门户网站公布。

经历业绩评价：由云南省监狱管理局组织实施。经历业绩评价主要评价报考者的工作经历、工作业绩和职位匹配程度等。云南省监狱管理局根据笔试、面试成绩之和(笔试成绩×40% +面试成绩×40%)，按每个遴选职位从到低分顺序，以1:2的比例确定参加经历业绩评价人选。经历业绩评价成绩在云南监狱网公布。

怎样去面试：

公务员面试主要分：面试礼仪走场、面试语言能力、胆量、考官心理的把握等，一般浙江省考面试不考察自我认知类了，所以不存在自我介绍这块的出现，面试礼仪这块的话，主要是穿着端正，最好穿正装，面试走场这块，这个可以看下相关的视频，学习走资，眼神，还有手该怎么摆放等，这些都可以自己学习下，语言能力这块的话，这个需要看下相应的书籍，也可以参加下培训，这块跟个人平时的语言组织能力有相关联，但是这些都可以在短时间内做到有所提升，面试时主要做到语言的连贯性、层次性，胆量这块的话就需要平时不断的练习了，练的多了，跟陌生人一起练，这样有利于提高胆量这块，到时候上了考场不会那么的紧张，面试的时候“说比不说好”不管你说什么，不要阶段，这个就是要涉及到考官心理的简单把握了，当考官在听你答题的时候，一般答题到第二题的时候，其实他们已经有听觉疲劳了，所以说，当这个时候，你只要不停断就可以了，这个就是说“讲比不讲好” 如果你想参加辅导机构，我可以推荐你去河北华图教育的面试辅导班

云南省监狱管理局机关遴选面测试内容，上面我为大家整理出来了，大家可参考。不过一定要以当年的遴选公告内容为主。

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