教师招聘

国家公务员 河北公务员 事业单位 教师招聘 特岗教师 教师资格证 军队文职 医疗卫生 金融银行 公安招警 三支一扶 选调生 专升本 公遴选 书记员 社区|国企

您当前位置:河北人事考试 > 河北教师招聘考试 > 备考技巧 > 教师招聘备考 >

2020河北教招面试:教育现象类解题方法

每日最新公告 关注公众号领资料 APP看视频刷考题

教招面试:教育现象类解题方法

结构化面试以其测验结果相对准确可靠公平的特点,越来越多地被运用到各个行业的招聘中去,结构化面试也越来越受到了教师招聘考试的青睐。据统计,在往年的教师结构化考试中,逻辑思维类的问题占了31%的比重,是出现的频率最高的。那么什么是逻辑思维类的题呢?它有什么特点?又有什么样的应对小方法呢?

  逻辑思维类的问题其提问的形式一般会出现“怎么看”“怎么办”这两个标志性的词,侧重考查我们对于某一个教育现象,教育观点的看法。考查考生对某类教育现象、教育政策,学校及教师具体行为及教育热点话题的分析我们把他归为时政类,而考查对教育名家,社会大众等的教育观点,教育论断的分析的问题我们归为事理类。接下来我们重点分析时政类,即教育现象,教育政策你怎么看这类问题的解题小方法。

  遇到时政类的问题时,我们的解题思路就像我们高中写议论文一样:是一个提出观点,论证观点,落实观点的过程。

  首先我们要提出我们的观点,作出正确的价值判断,当然最好是能点名事件的本质,遇到问题时最好是能想一想这件事情实质是在反映一个什么东西,是什么原因导致事情的发生的,接着我们就可以去论证我们的观点,这一步是比较重要也是比较难的一步,大家可能都会遇到的问题:无话可说!那怎么办呢?这就要求我们能够从多角度去看问题,怎么多角度呢?我们可以看一下事件中涉及到几个主体,从主体的角度思考。或者我们可以从内因和外因的角度去思考:是哪些原因导致了这个事件的发生呢?又或者我们可以从事件发生的原因、背景和影响等方面去分析。从多角度去看问题,这样可以有效地避免无话可说的困境。最后是落实观点,针对我们对问题的分析,给出相应的解决措施。

  要想在怎么看的问题上拿,有一个小方法:为了拓展自己的思路,大家一定要多理解当下的教育政策,教育法,熟记教师的道德素养,这有利于我们作出正确的价值判断,同时在答题的过程中若有所涉及,会使得我们的答案更上一个台阶。总之,在教招结构化中,关于教育现象怎么看的问题,大家一定要做到家事国事天下事事事关心,多问几个为什么,勤思考,定能帮助我们打开思路。

  以上是2020河北教招面试:教育现象类解题方法的全部内容,更多关于教师招聘考试,面试,河北教师招聘考试教师招聘备考的信息敬请添加微信客服 河北教师招聘考试群,及关注河北教师招聘考试/河北人事考试

  本文标签:面试 教师招聘考试

(编辑:admin)

推荐活动

河北华图微信公众号

识别左图:公众号二维码
最新公告,最强干货,免费图书

河北华图微信客服

识别左图:企微二维码
更多备考咨询,精品内容抢先看
报考有疑惑?在线客服随时解惑
扫码咨询
考试工具
推荐图书
MORE+
关注我们 · 更多 更新 更好玩 尽在掌握

河北华图公众号

微信客服

河北华图考试指南

抖音

微博