2020河北教师招聘备考：学习和学习理论部分常考知识点分析

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　　斯金纳的观点在教师招聘考试中一直占有比较重要的地位，而其强化理论正是考试中的重中之重，下面我们一起探讨一下斯金纳强化理论中正强化和负强化的区别与考法。

　　首先根据正强化和负强化的定义，正强化是指个体行为出现后，我们给予个体其喜欢或者愿意接受的刺激，进而个体呈现之前行为的频率或者概率就会随之增加;负强化是指当个体的行为出现后，我们撤销掉之前施加在个体身上的其所厌恶的刺激，进而使其之前的行为出现频率或者概率增加。所以在这里我们可以用最精悍的语言解释，正强化就是在个体行为出现后给予奖励。负强化就是在行为出现后不再让其接受或者进行其所厌恶的事情。

　　但是考试时候就容易出现一些细微的错误，比如“小强不按时完成作业，妈妈就禁止他看动画片，一旦按时完成就取消这一禁令，随后小强按时完成作业的次数增加了，这属于(　)。”这是一道负强化的题，但是深究，有的学员就会想，取消其看动画片的禁令，就意味着让其看甚至多看动画片，这就是给予其好的喜欢的刺激，这样的解释下就变成正强化了，进而导致出错。所以，我们考试时候避免被扣分的一个简单的技巧就是根据题的字面意思来判断是正强化还是负强化，不可做出过多联想，这种方法是值得我们长期坚持的。

　　下面我们一起来用各地考试的真题来练一练，看各位学员是否能很好地把握正强化和负强化的做题技巧。

　　【真题回顾】

　　1. 小马上课时害怕回答问题，他发现自己坐在教室后排时可减少老师提问的次数，于是，他总坐在教室后排，下列哪种强化方式导致了小马愿意坐在后排?( )

　　A.正强化 B.负强化

　　C.延迟强化 D.替代强化

　　参考答案：B

　　2. 临近下课，一些学生的注意力开始涣散。这时老师说：“如果大家认真听课，我就少布置课下作业。”于是那些学生又接着认真听课了。这属于( 　)。

　　A.正强化 B.负强化

　　C.自我强化 D.替代强化

　　参考答案：B

　　3. 在日常教学中，有教师会取消没交作业学生的活动时间。这一做法是( )。

　　A.正强化 B.负强化

　　C.正惩罚 D.负惩罚

　　参考答案：D

　　4. 下列属于负强化的实例是( )。

　　A.老板对迟到的雇员扣发奖金

　　B.老师不再批评按时完成作业的小明

　　C.感觉屋内人声嘈杂时暂时离屋

　　D.上课扮怪相而不再有老师和同学理睬

　　参考答案：B

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