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　　1.【多选】银行每年都会有退休的员工，从银行外部招聘新员工补充到相应岗位是一种常规方式。以下招聘渠道属于外部招聘渠道的是( )。

　　A.熟人介绍

　　B.领导提名

　　C.校园招聘

　　D.猎头公司

　　【答案】ACD。常见的内部招聘渠道包括：公开竞聘、提拔、轮岗、推荐等;外部招聘渠道包括：网络招聘、校园招聘、劳务派遣、人才市场、熟人推荐、猎头等。B选项领导提名属于内部招聘渠道，故B选项错误;ACD选项均属于外部招聘渠道，故正确。所以答案选ACD。

　　2.【单选】人员配备工作原理中，体现“知人善任”思想的是( )。

　　A.公开竞争原理

　　B.责权利一致原理

　　C.不断培养原理

　　D.用人所长原理

　　【答案】D。“知人善任”是指只有善于认识人的品德和才能，才能最合理地选用他人。用人所长体现的是管理者在启用一人时，一定要考察他的品行和能力，要关注其自身优势，D选项表述符合题意，故正确;ABC选项均未体现“知人善任”这一思想，故错误。所以答案选D。

　　3.【单选】美国管理学家德鲁克说：“倘若要所用的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织”。这句话强调的人员配备原理是()。

　　A.不断培养原理

　　B.公开竞争原理

　　C.用人之长原理

　　D.权责利一致原理

　　【答案】C。有效的组织应该是各种人才聚集，各取所长，如果发现不了长处，自然也发现不了短处，说明岗位职责不明确，组织效率低下，故C选项正确;不断培养原理是指任何一个组织越是想要使其主管人员能胜任其所承担的职务，就越是需要他们去不断地接受培训和进行自我培养，故A选项错误;公开竞争原理是指组织越是想要提高管理水平，就越是要在主管职务的接班人之间鼓励公开竞争，故B选项错误;责权利一致原理是指组织越是要尽快地保证目标的实现，就越是要主管人员的责权利一致，故D选项错误。所以答案选C。

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