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关于雄安新区雄县建通投资管理集团有限公司面向社会公开招聘的公告

为进一步完善雄县建通投资管理集团有限公司法人治理结构，根据《中华人民共和国公司法》和《雄县县属企业领导人员管理暂行办法》，结合公司实际，雄县建通投资管理有限公司面向社会公开招聘总经理一名，现将具体招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，坚持贯彻“公开、平等、择优”的原则。

二、待遇与管理

总经理岗位享有固定聘用工资和相关福利待遇，实行年薪制加绩效工资，绩效工资原则不超过年薪，特殊贡献一事一议（固定年薪税前40万元，公司按规定交五险一金，绩效工资采用市场化手段递延支付，递延期5年，按公司制度参与募资奖励、投资收益分成激励等），签订聘用合同，实行合同管理,具体年限在合同另行待定。

三、招聘条件

县属企业领导人员是全县经济发展的骨干力量，是推动国有企业发展的领军人才，肩负着经营管理县属国有资产、实现保值增值的重要责任，应当具备下列基本条件：

（一）对党忠诚。理想信念坚定，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉践行“四个意识”，认真落实“两个维护”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持党对国有企业的领导，坚决执行党和国家的方针政策，坚决贯彻党中央、国务院和省委、省政府、新区党工委、新区管委会、县委、县政府决策部署，把爱党、忧党、治党、护党落实到企业经营管理各项工作中。

（二）勇于创新。具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，善于把创新创业同市场需求结合起来，持续推进企业产业创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，观察形势有新视角，推进工作有新思路，解决问题有新方法，不断提高企业核心竞争力。

（三）治企有方。具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，善于捕捉商机、防控风险，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

（四）兴企有为。具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，推动企业高质量发展，正确处理当期效益与长远发展的关系。熟悉国家宏观经济政策和相关行业情况，能够把党和国家的方针政策同本企业的实际相结合，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。

（五）清正廉洁。具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
应聘人员应能完成以下任务目标：

1.充分发挥建通公司融资投资平台作用，撬动社会资本，全力保障公共设施建设资金支持；

2.承担县政府交办的城区改造、特色小镇、美丽乡村等任务，完成上述项目建设所需资金的融资工作；

3.配合雄安新区交办的重大项目建设任务所需资金的融资工作；

4.实现国有资本保值增值，具体指标根据有关政策和公司实际确定。

5.积极探索建立健全项目投资跟投机制，提高项目投资的可行性。

应聘人员应当具备下列任职资格：

1.一般应具有5年以上企业工作经历或者与企业经营管理业务、党群工作相关的经历。央企处级以上干部优先。

2.应当具有同层级副职2年以上的工作经历，未满2年的应当具备同层级副职和下一层级累计5年以上的工作经历。

3.全日制大学本科及以上文化程度金融、财务、法律、投资、经济、工程等相关专业。1970年1月以后出生，具有中国国籍。

4.具有正常履行职责的身体条件。

5.具有生产经营管理、资本运作、财务审计、工程技术等某一方面的专长；能够贯彻执行董事会决议，有较强的经营管理能力、市场开拓能力、统筹协调能力和处理复杂问题的能力。

6.具有5年以上金融投资管理经验或从事过城市基础设施建设管理工作并有相关职业资格和定级技术职称，熟悉公司融资及资金管理运作流程，了解私募基金、股权投资、定向增发、证券市场投资等业务模式，有CFA/CPA/FRM、基金从业资格等优先。

7.符合有关法律法规规定的资格要求。担任党内领导职务的，还应当符合《党章》及有关规定的要求。

四、招聘程序

（一）报名

报名采用网络报名方式，请将个人简历（具体模板见附件：个人简历）与证明材料复印件电子版一同发送至邮箱jlyp2020@126.com。报名截止时间为2020年4月5日。应聘人员提交报名材料必须真实、准确，并具备相应的资格条件。

(二)资格审查

由专职委托机构对报名者提交的材料进行资格初审，初审通过后会电话通知应聘人员，请应聘人员手机保持畅通。资格审查不合格或未按规定参加资格审查的，取消考试。

(三)考试

本次考试分为笔试、面试。考生总成绩按笔试40%、面试60%的比例合成。时间、地点另行通知。

1．笔试

笔试采取闭卷方式，主要内容为时事政治、公共基础知识、逻辑思维能力、数字敏感性、专业知识等。考试时间为120分钟。

2．面试

笔试成绩60分（含60分）为及格线，根据笔试成绩从高到低排序，根据招聘计划按1：3比例确定进入面试人选，按照实际入围人数进入面试。本次采用半结构化面试方法，面试打分采取百分制计分法。考生回答完全部试题后，考官根据其回答问题和情况进行综合评价，给出面试成绩。

(四)考核

面试合格的，按1：3的比例确定初步人选（不足1:3时择优录取），经组织部、财政局、建通公司组成联合考察组进行考察、综合分析，提出任用建议，报县委常委会研究确定最终人选。

 (五)公示

考核结束后，通过河北人才网（www.hbrc.com.cn）对拟聘人员进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期间如有举报经查实后，取消应聘资格。

(六)聘用

公示期满后无异议的，按规定办理聘用手续。实行任职试用期制度，试用期1年。试用期满经考核胜任试任职务的，正式任职，其试用期计入任职时间；不胜任的，免去试任职务。

六、组织领导和监督检查

本次招聘由县委组织部负责委托河北省人力资源市场服务中心组织实施，县纪委监委全程监督。招聘工作坚持公开、公正、公平的原则，严格程序，阳光操作，接受社会监督。

监督电话：0312-6150500

七、注意事项：

1.为确保招聘工作的公正性、严肃性，应聘者提供的各类证件必须真实、完整，凡弄虚作假者，一律取消竞聘资格。

2. 请考生在招录期间保持手机、电子邮箱等设备畅通，因通讯不畅影响报名、面试、体检的，后果自负。

八、其他事项

未尽事宜由本次招聘领导小组研究决定。

雄县建通投资管理集团有限公司
2020年3月20日

附件：个人简历

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