2020年新疆地区部队文职怎么报考?
发布时间:2020-05-29 14:25:13 河北公务员考试 来源:河北人事考试网
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自从2018年开启了首次招录以来,军队文职逐渐走进了大家的视野,与此同时,关于文职的岗位的一些存疑话题也被大家传来传去:"军队文职只是表面风光,实际上只是合同工?"、"文职人员下班后不能回家"、"文职不享受军人相关待遇".......
今天图图来给大家澄清一下关于军队文职岗位的一些误会
“军队文职是合同工,期满就走人?"
准确来说,从社会招录的文职多数实行聘用制,一般情况下合同期为3-5年,合同期满考核合格,双方同意也可以重新签订聘任合同。
《公务员法》中第九十八条规定:"聘任合同应当具备合同期限,聘任合同期限为一年至五年。"所以我们可以看到,公务员里也是有签订合同的。
那是否意味着,也可以说公务员同样也是等于"合同工"?不一定,这样的说法相当于以偏概全。
结论:不能以"合同工"一概而论,一棍子打翻一船人。
“文职和军人一样严管,下班后不能回家?"
《军队文职人员管理若干规定(试行)》:"在工作制度方面,《规定》明确文职人员应当遵守用人单位的作息制度,工作时间按照国家机关、事业单位工作人员工作时间有关规定执行,对休息日和节假日执勤以及执行其他任务的文职人员,在任务结束后,用人单位应当安排补休。"
上述表明,根据军队特殊要求和文职人员身份特点,对涉及文职人员切身利益的具体事项,是有着科学合理、更为人性化的规范的。
结论:并非不能回家,是在任务结束后,制度规定的作息、调休、补休时间,是可以回家的。
“文职岗位是军队中的不重要岗位?”
文职岗位大多为专业化成都很高的技术工作和部分管理工作,这一点从招录考试的专业要求和面试特点就可以看出。
用人单位当然也会对考生的本科和研究生所学的专业有严格要求。军队文职的面试更是紧贴岗位职能,招录更是“宁缺毋滥”。
结论:文职岗位并非不重要,而是“非直接参与作战”的岗位,有些岗位甚至是单位的核心竞争技术岗位或者领导岗位。
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