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　　同学考岗位工作就在问部队文职与公务员哪个自由?军队文职和公务员的工作环境和工作性质还是有不少差异。那么军队文职轻松一些还是公务员自由一些呢?让我们一起来了解一下，为考生未来选择岗位提供参考。

　　军队文职

　　很多考生一听到是军队文职都会联想到部队里面的训练很苦很累，然后心有余悸，觉得自己可能并不能坚持下来，毕竟大学军训都要脱一层皮

　　其实不是这样的，中国人民解放军文职人员是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，

　　是军队人员的组成部分，所以军队文职人员是不需要直接参与作战任务，相对来说关于体能训练上跟现役士兵还是有很大差距的，一般来说军队文职人员没有定期的出操和体能训练安排，

　　除非是刚入职的军训，毕竟"姓文先姓军，入职先入营"，要真正成为一名文职人员入职前是要参加军训，部队组织文职人员集中军训，是为了进一步培养文职人员的纪律意识、服从意识和团队意识，规范文职人员言行举止，提升文职人员形象气质，激发职业荣誉感、使命感和责任感，从而提高文职人员整体素质。

　　所以大家不用怕，强度不会很大，而且军训结束，进入工作岗位之后的大家工作环境都是很好的，毕竟相当于部队里面的公务员，所以不用惊慌，正常发挥就好，除非是你报名了偏远地区的艰苦岗位，否则，就算是你想去原始森丽敲代码，你的领导都不会允许的!

　　军队文职 VS 公务员

　　稳定性

　　军队文职相关规定：文职人员采用聘用制或者任用制，签劳动合同，更重要的是关于退伍政策：符合退休条件方可退休。也就是说文职人员虽然采用聘用制，但是表现良好会在军队中直接工作到退伍年龄。在这一点而言，跟公务员相差不多。

　　身份属性

　　文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

　　文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。所以军队文职与公务员同属于为国家工作的人才，在身份属性上一致!

　　军队文职>公务员

　　竞争压力小

　　军队文职自去年首次面向社会统一招聘5700余人，但是只报名14万人，最终参加考试的只有10万人，录取比率较高。

　　公务员的知名度就不言而喻了。2018年计划招聘人数15万人，报名人数300万，录取比率20:1，最高的单位录取比例为1700:1。

　　虽然说有考试就会有竞争，压力也一定会在，但是军队文职的压力还是比公务员的小很多。

　　待遇保障好

　　公务员享有五险一金待遇，而军队文职相关规定中，文职人员享有六险一金，在原有的五险一金的基础上，更加上了补充保险，进一步保障文职人员的权益。

　　在医保上面，军队文职也有明显优势。公务员可以报销80%-95%，文职人员在平时看病时享受医疗补助;执行军事任务期间更是免费医疗。

　　综上所述：无论军队文职还是公务员，工作性质都还是比较自由的。所以同学具体选择优先考试自身实际情况就是了。

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（编辑：hemiaomiao）