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　　一、礼仪：微微一笑，谦和自信

　　面试是对应试者综合素质的考察，不用我们颜值惊人，也不用我们智商逆天，只需成功展现出具备符合岗位需求的能力和操行即可。这种考察从推门进去那一刻就开启，一言一行皆会成为考官的衡量因子。这首先要求从我们进场到回答完毕，始终保持文明礼貌，从容自信：轻轻关门，微微一笑，挺胸抬头，面向考官，鞠躬问好，得到示意，致谢之后，轻轻落座。如果在这一过程中不幸有些小失误，比如明明已是下午，缺问候时说成“各位考官上午好”。亲，没有关系，不要紧张，微微一笑，立即改正，只要你不把它当回事，考官也仅视为口误，不影响大局，相反考官可能会赞赏你的应变能力。

　　二、答题：微微一笑，冷静理性

　　首先，仔细认真的倾听。面试的主要内容是考官的提问和考生的回答，二者息息相关，密不可分。准确的回答诞生于准确的倾听，因此，考官讲话时要留心倾听，不要考官刚发问我们就抢着回答，或打断考官的提问。仔细认真的倾听，一方面是起码的礼仪要求，另一方面也是答题质量的基础。比如：综合分析题，谈谈对中央新规定(领导干部任期对违背科学发展要求、造成资源环境生态严重破坏的要记录在案，实行终身追责，不得转任重要职务或提拔使用，已经调离的也要问责)的看法。如果不仔细听题审题，就会将答题侧重点放在环保上，而没有着眼于终身负责制这一重点。

　　【河北省考面试指南】

　　河北公务员面试考情规律：实际解决问题能力成为考查新热点

　　对比近七年河北综合分析题目的命题趋势，在综合现象分析题目中，越来越多的题目不再采用直接询问看法的形式，而是进一步询问考生该现象可能会造成的影响以及解决对策。比较而言，前者给了考生较大的答题空间，可以根据自己对该社会现象的现象的理解寻找自己擅长的角度作答，而后者则是限定了答题方向，要求考生就某一个微观方面作答， 更加看重考生实际解决问题能力，特别是提出切实可行对策的能力。所以此类题目也是今年省考面试备考的重点题目，需要考生进一步的深化对社会现象的理解，不仅知其然，还要知其所以然，能够对症下药，提出具有操作性的对策。与此相关，每年的面试题目中，都出现了其他题型的影子，虽然是小概率题目，但是组织管理、人际沟通、应急应变这三类题型值得考生给予关注。一方面， 从命题上讲，河北的公务员面试也在寻求突破，寻找有限时间内甄选人才的有效方式;另一方面，上述三类题型更能够直接地考察出考生实际解决问题的意识与能力，因此，提醒各位考生在备考时，务必做到知识点无盲点。

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