2020河北邯郸省考面试观点:落实弹性排班,实现质量与权益保障双
- 发布时间:2020-09-14 14:30:10
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新闻速递:日前,国家卫健委印发《关于进一步加强医疗机构护理工作的通知》。《通知》提出,要采取有效措施优先保障临床护士人力配备到位,不得随意减少临床一线护士数量。鼓励对护士实施弹性排班,在护理工作量较大的时间段和科室,弹性动态增加护士人力。要科学合理安排护士培训考核,减少重复性、负担性安排,缓解护士工学矛盾。依法依规加快推动医务人员薪酬制度改革,建立动态调整机制,稳步提高护士薪酬水平。
中国青年报:在现实中,很多基础性医疗工作,都是由护士完成,他们与医生是医疗工作中最重要的两个组成部分,可以说,谁也离不开谁。但无论是医院还是全社会,往往存在着一种“重医生轻护士”的倾向,社会地位和资源保障都向着医生倾斜。此次国家卫健委发文保障护士权益,可谓对前述倾向的有力纠偏。在诸多保障护士权益的举措中,“鼓励对护士实施弹性排班”,引发舆论较大关注。所谓弹性排班,就是“根据服务对象的高、低峰灵活设置工作人员和上下班时间,在护理工作量较大的时间段和科室,弹性动态增加护士人力,避免出现高峰人手不足,低峰人员空闲的情况”。这项措施在保障护士权益的同时,也有助于提升护理质量。在鼓励实施弹性排班的过程中,有些问题也有必要未雨绸缪。如何让这一制度更好更广泛落地,最大限度释放出利好因子,实现护理质量提升与护士权益保障的双赢,还需要医疗机构和主管部门抓好落实,久久为功。
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