在行政组织系统中，管理幅度与管理层次密切相关。其中扁形结构是由河北公务员考试网公基试题栏目提供，更多关于邢台事业单位考试,河北公务员考试公基试题的内容，请关注河北公务员考试网/河北人事考试网！

　　(单选题)在行政组织系统中，管理幅度与管理层次密切相关。其中扁形结构是指()的一类行政组织。

　　A.层次多、幅度小

　　B.层次少、幅度大

　　C.层次多、幅度大

　　D.层次少、幅度小

　　解析

　　第一步，本题考查行政组织知识。

　　第二步，扁平结构与“金字塔结构”相对，典型的有机结构设计。是指管理层次少而管理幅度大的组织结构。在组织规模已定的情况下，通过增大管理幅度而减少管理层次的组织结构形态。

　　优点是：少的管理层次使得信息的传递速度快，从而可以使高层尽快地发现信息所反映的问题，并及时采取相应的纠偏措施;层次少使得信息传递过程中失真的可能性较小;较大的管理幅度使得主管人员对下属不可能控制得过多过死，有利于下属主动性和创造性的发挥。

　　缺点在于：主管不能对每位下属进行充分、有效地指导和监督;每个主管从较多的下属那儿取得信息，众多的信息量可能淹没其中最重要、最有价值的，影响信息的及时利用。

　　因此，选择B选项。

　　拓展

　　金字塔结构与“扁平结构”相对，是典型的科层制。指在组织规模已定的情况下，通过比较狭窄的管理幅度和较多的管理层次设计而使得职能严格划分、层极严格确定的组织结构形态，是一种传统的组织结构设计。

　　优点是：较小的管理幅度可以使每位主管仔细地研究从每个下属那儿得到的有限信息，并对每个下属进行详尽的指导。

　　缺点是：过多的管理层次，影响信息从基层传递到高层的速度，而且信息在多层级的传递过程中容易失真，并使得计划的控制工作复杂化。

　　考点

　　管理

　　行政管理

　　行政组织

　　来源

　　2017.6.3广东省茂名市直属事业单位考试综合岗真题第33题

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（编辑：huyafeng）