教师招聘

国家公务员 河北公务员 事业单位 教师招聘 特岗教师 教师资格证 军队文职 医疗卫生 金融银行 公安招警 三支一扶 选调生 专升本 公遴选 书记员 社区|国企

您当前位置:河北人事考试 > 河北教师招聘考试 > 备考技巧 > 教师资格证备考 >

2021下资格证《教育知识与能力》考前重要考点7

每日最新公告 关注公众号领资料 APP看视频刷考题

  推荐:2021下教师资格证笔试考前冲刺抢分|考后估分解析

  考点7 学习动机

  一、学习动机与学习效果的关系

  学习动机与学习效果之间的关系不是完全成正比。学习动机与学习效果的关系以学习行为为中介。

  美国心理学家耶克斯与多德森合作研究表明,中等程度的动机水平最有利于学习效果的提高。这就是著名的耶克斯—多德森定律。如下图所示:

0

  耶克斯—多德森定律表明:

  第一,高度强烈的学习动机和过低强度的学习动机一样降低学习效率。

  第二,最佳动机水平与学习任务的难易程度有关。一般来讲,最佳水平为中等动机强度。

  第三,任务难度越高,最佳动机水平越低;反之任务难度低,最佳动机水平越高。

  第四,学习动机和学习效果之间呈“倒U型曲线”。

  二、学习动机的理论

理论 名称 主要 代表 主要内容
成败归因理论 海德(最早提出) 罗特(控制点) 韦纳(三维度六因素) 维度 因素 成败归因维度
      稳定性 因素来源 可控制性
      稳定 不稳定 内在 外在 可控制 不可控
    能力 √   √     √
    努力程度   √ √   √  
    工作难度 √     √   √
    运气   √   √   √
    身心状况   √ √     √
    其他   √   √   √
自我效能感理论 班杜拉 人的行为受行为的结果因素与先行因素的影响。先行因素包括结果期待(人对自己的某一行为会导致某一结果的推测)和效能期待(人对自己能够进行某一行为的实施能力的推测或判断)
    影响个体自我效能感的因素:学习成功或失败的经验(主要因素);替代性经验;言语说服;情绪唤醒

  三、学习动机的培养和激发

培养 (1)了解和满足学生的需要,促进学习动机的产生; (2)重视立志教育,对学生进行成就动机训练; (3)帮助学生确立正确的自我概念,获得自我效能感; (4)培养学生努力获得成功的归因观
激发 (1)创设问题情境,实施启发式教学; (2)根据作业难度,恰当控制动机水平; (3)充分利用反馈信息,妥善进行奖惩; (4)正确指导结果归因,促使学生继续努力

  【点拨】

  学习动机与学习效果的关系需要重点以单选题和辨析题考点来备考。学习动机的理论是全题型考点,其中成败归因理论考查的重点,容易出现在材料分析题中。学习动机的培养和激发是简答题考查的重点,同时不排除可能出现在材料分析题中。

  以上是2021下资格证《教育知识与能力》考前重要考点7的全部内容,更多关于教师资格考试,教资笔试,河北教师招聘考试教师资格证备考的信息敬请添加微信客服 河北教师招聘考试群,及关注河北教师招聘考试/河北人事考试。

  本文标签:教师资格考试 教资笔试

(编辑:xinsiying)

推荐活动

河北华图微信公众号

识别左图:公众号二维码
最新公告,最强干货,免费图书

河北华图微信客服

识别左图:企微二维码
更多备考咨询,精品内容抢先看
报考有疑惑?在线客服随时解惑
扫码咨询
考试工具