在教资面试的考试中，除了扎实稳定的基本功以外，还有一些面试的小技巧，也能帮助考生博得考官“眼球”。下面开始啦~

　　1.仪容仪表

　　一般是指人的外表、外貌，实则指人的容貌。考生的仪容仪表往往影响着考官的第一印象，进而影响到整体评价。具体而言，如果从人的身体各个部分进行划分的话，仪容仪表大致包括头部、脸部、手部与身部四个方面。要做到以下要求：

　　头部：头发清洁、发丝柔顺、发型得当、发色不过分、发长适度等;

　　脸部：面部清洁、眼镜清洁、体毛修饰、化妆适度等;

　　手部：手指清洁、指甲长度、指甲修饰等;

　　身部：衣物整洁、整体搭配、首饰配件、鞋帽搭配等

　　2.语言表达

　　良好的语言表达是顺利面试的基本条件之一。语言表达的礼仪大致可分为说话的礼仪和倾听的礼仪两部分。

　　说话的礼仪：包括语言运用规范、语言内容规范、文明用语等;

　　3.举止行为

　　举止行为是一种不发声音的“语言”，是一个人的形象标签，能够反映出一个人的道德修养与受教育的程度。所以，在面试中务必规范自己的行为举止，使其合乎礼仪规范。举止行为的礼仪大致包括下列内容：

　　基本姿势：站姿、坐姿、走姿;

　　肢体语言：手势、微笑、眼神;

　　面试环节：进门、试讲/展示答辩、结束离场。

　　4.语言表达

　　发音准确、语调适中、语气谦和、语速得当;用词简洁明了，不拖泥带水，慎用或不用外来语、土语和网络语;语言幽默有趣、富有逻辑。

　　5.肢体语言

　　微笑的标准是眼神充满喜悦，精神饱满，笑容适宜，以露6一一8颗牙为宜;眼神的标准是正视对方，注视考官的鼻眼三角区，考官说话时可适当扫视一下其他考官，以示尊重，略做两三秒思考，回答问题再将视线收回;手势的标准：适度得体、自然亲切、准确适宜，切忌敲击讲台、黑板，玩弄衣扣，抓耳挠腮等不雅手势，令人反感。

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（编辑：qiwenhua）