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面试 试讲 提问小技巧

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  1.提问的作用

  Ø 启发思维,主动学习

  Ø 激发兴趣,产生学习动机

  Ø 清理思路,把握知识间的内在逻辑

  Ø 培养能力、提高能力

  Ø 为学生提供参与机会

  Ø 反馈信息、促进交流

  Ø 创造和谐的教学氛围

  二、提问的分类

  根据认知水平进行分类:

  Ø 低级认知提问

  Ø 高级认知提问

  根据提问技巧进行分类:

  Ø 诱导提问

  Ø 疏导提问

  Ø 台阶提问

  Ø 迂回提问

  三、提问的注意事项

  1.提问的形式

  Ø 提出问题点名答。

  Ø 提出问题大家答。

  Ø 提出问题自己答。

  Ø 提出问题暂不答。

  2.课堂提问的注意要点

  Ø 清晰与连贯

  Ø 停顿与语速

  Ø 指派与分配

  Ø 评价与反馈

  3.课堂提问的策略

  Ø 根据学生的实际水平、身心特点拟定学习任务、设计各种问题,而且应以此为基础预设学生的答案,体现现场感。

  Ø 指定学生时应多用处所词,如“坐在后面的那位男孩”、“边上的那位女同学”,处所词彰显了空间感,言之凿凿地指出学生的所在,也让人仿佛置身真实课堂。

  Ø 指定虚拟的学生个别发言时,手势应指向“心中学生”的所在,若配以投去的目光,则更有助于营造恍若现场的感觉。

  Ø 注意提问手势。

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  本文标签:河北教师招聘 教师招聘面试备考

(编辑:qiwenhua)

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