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　　1.人选确定：通过资格复审的考生即进入面试，面试人员名单通过报名网站发布。同时，考生可登录报名网站，打印《面试通知单》。

　　2.时间地点：以《面试通知单》为准。考生须持有效的二代居民身份证、《面试通知单》和《个人健康信息承诺书》，向考务工作人员出示“河北健康码”及相关健康证明，经现场测温正常后进入考场。(详见《考生防疫与安全须知》)

　　3.面试方法：采取结构化面试方法进行，根据笔试总成绩的排名顺序(笔试总成绩相同的按电脑自动生成顺序排列)，采取蛇型分组法分组，并将招聘计划合理均分到每个面试小组，综合考试成绩按照面试小组排序，并按面试分组的招聘计划确定进入下一环节人员。考生抽签确定面试次序，考官当场评分。(面试时间、地点、注意事项等内容详见《面试通知单》)

　　4.面试要求：每场面试前，考生抽签决定面试顺序。抽签结束未到候考室者视为放弃资格。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。

　　5.面试成绩：满分为100分，按40%权重计入总分。60分为合格分数线，面试成绩低于60分的取消聘用资格。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。

　　6.综合成绩：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。根据综合成绩由高到低按招聘数量1：1的比例确定体检人员。综合成绩并列时，优先聘用顺序为①笔试成绩高的;②取得《社会工作者职业资格证书》的;③中共党员;④大学生退役士兵;⑤烈士子女或配偶;⑥学历层次高的;⑦专业对口的。

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（编辑：qiwenhua）