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　　(四)面试

　　面试方式为结构化面试。面试成绩按40%权重记入总分。

　　(五)体检、考察和政审。根据总成绩，按从高分到低分的原则，确定进入体检、考察和政审人员。末位考生总成绩如出现并列，以笔试成绩高者优先。如有放弃人员按总成绩依次递补。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检等费用由拟录用者承担。

　　体检合格的考生，确定为考察政审对象。考察工作主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、回避关系、业务能力、工作实绩等情况。政审工作主要是本人的政治历史及其直系亲属和主要社会关系的情况，在重大历史事件中的主要表现等。

　　体检、考察和政审合格人员作为拟录用人选公示。公示无异议后，按照有关规定上岗试用。所招聘人员由衡水衡兆企业管理咨询有限公司统一招聘、派遣。

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（编辑：qiwenhua）