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　　(1)体检、考察

　　根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按面试成绩较高者、学历(学位)层次较高者(优先顺序博士研究生、硕士研究生、大学本科)、符合报考岗位规定学历毕业年限较晚者、出生时间较晚者的办法确定人选。体检工作参照现行公务员录用体检标准执行。

　　体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　(2)公示

　　经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在雄县人民政府网进行公示，公示期7个工作日。

　　(3)聘用

　　对公示期满无异议的拟聘用人选，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同，办理列编手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

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