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　　【唐山曹妃甸事业单位考试】

　　(五)资格复审

　　本次资格复审采用网上资格复审。进入资格复审人员务必于8月5日09:00至8月6日22:00登录唐山市人事考试中心网上报名服务平台(tangshan.appms.cn)，选择资格复审(相应考试)入口，根据报考岗位条件要求上传证件和材料原件扫描件：

　　(1)《报名表》(登录网上报名服务平台点击“打印报名表”按钮下载、打印并本人签字);

　　(2)本人身份证、户口本(主页、本人页或配偶页)、结婚证(外地考生提供)、学历证书、学位证书;

　　(3)服务于曹妃甸区服务期满且考核合格的“服务基层项目人员”另需提供服务期满合格证书;

　　(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的人员另需提供退伍证书;

　　(5)经曹妃甸区人社部门备案，目前在曹妃甸区机关事业单位工作的事业人事代理人员另需提供用工单位和人社部门加盖公章的证明;

　　(6)国外(境外)学历学位的报名人员提供国家教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》等相关证件材料;

　　(7)按照报考岗位条件要求能够证明本人资格条件的其他相关证件。

　　审核通过的进入下一步面试程序;未通过的取消面试人选资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。比例不足的在报考同一岗位合格分数线以上的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

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　　6. 某学校教师招聘明文规定男性应聘者优先录取，该校行为：

　　A. 合法，学校有自主选择的权利

　　B. 合法，提升男性教师的比例有助于改善教学

　　C. 不合法，这涉嫌对女性的歧视

　　D. 不合法，这涉嫌就业歧视

　　【答案】D

　　【解析】第一步，本题考查劳动法知识。

　　第二步，根据2018年版《劳动法》第十三条，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。由此可知，“某学校教师招聘明文规定男性应聘者优先录取”的行为是不合法的，这涉嫌就业歧视。D项正确。

　　因此，选择D选项。

　　【拓展】根据2018年版《劳动法》第十二条，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。

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（编辑：zhangziyu）