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　　选岗不能盲目，如果选岗选得好的话，是可以增大上岸的几率的。

　　如何选岗主要有以下三点：

　　1.选定目标地区，避开热门竞争岗位。

　　这一点上主要看是喜欢乡镇还是市区，离自己家里近不近，是想要离家近的编制，还是说异地编制也可以。考编制的话还需要了解目标地域的事业编制平均工资，作为一个参考。如果想要工资更高，可以选择发达地区，当然相应的，竞争也会十分激烈。

　　不过，就考编而言，最好不要考异地编制。

　　2.评估自身需求和条件，进行合适、合理筛选。

　　这一点就十分重要了。事业单位选岗最主要的就是筛选，在确定好目标地区之后，考生也应当对自己的学历等做一个基础性的评估，比如有无基层经验、是否有证书等等。用这些作为筛选条件，也可以选到一批不错的岗位，同时，这些基础条件限制也可以帮忙减少竞争力，少掉一大部分考编人。

　　大家需要多多留意岗位的备注栏，一方面这里会有更多更细致的条件筛选，比如说针对英语证书，技能证书的等等。

　　3.尽量避开三不限岗位和一人岗位。

　　三不限岗位每年报考的人都很多，比如有一年的公务员考试，报名人数最多的是两万多人争取一个西藏的邮政局岗位，为什么这么多人报考?自然是因为这个岗位不限制条件。

　　如果我们本身学历等都足够，那就可以利用自身的条件去筛选岗位，从而减少竞争。

　　至于一人岗位，很好理解，有些时候一人岗位就是萝卜坑，就算是去报考了也可能考不上，考上了也会有人对你有意见。

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