事业编考核结果分什么等级
- 发布时间:2023-03-13 10:13:53
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一、事业编考核结果分什么等级
事业单位人员年度考核只有有合格等级的,没有称职等级的。具体如下:
1、事业单位人员年度考核等级分为:优秀、合格、基本合格、不合格。
2、年度考核的依据是《事业单位工作人员考核暂行规定》及当地的事业单位年度考核工作实施方案。
3、考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面。
4、考核的标准详见考核依据。
5、考核方法,实行领导与群众相结合,平时与定期相结合、定性与定量相结合。
6、考核程序包括考核准备、个人总结、民主评议、主考人评鉴、审核、公示、送审备案、反馈、存档等。
7、考核结果的使用及组织管理详见考核依据。
聘期考核分合格,不合格。
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