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无论是在国家公务员或省级公务员面试中，综合分析能力都是考察的重点。在考官的面试评分表中，明确提到要求考察考生的：通过归纳、演绎等推理过程，准确理解、把握事物的本质和内在联系，解决问题的能力。那么在结构化面试中，到底以何种方式、何种题型考察呢?又该以何种方法作答?如何得到高分呢?那么，让我们带着这些疑问去看一下华图老师给出的答案吧!

一、 以何种方式、题型考?——考察的题目类型

1.现象认知类。即要求考生站在政府的角度对社会各领域中的社会现象、政府政策和行为进行分析和评价。通过其定义，我们可以看出，该类型题可以大致分为三类：社会现象、政府行为和政府政策。社会现象具体包括什么呢?简单来说就是“五位一体”——政治、经济、文化、社会、生态各类现象。政府行为是指政府对内和对外采取的一系列做法，如对外开展某项活动、对内部公职人员提出的要求等。政府政策比较容易理解，就是中央政府和地方各级政府出台的一些政策、制度等。

2.职业认知类。即要求考生对一些名言警句、领导人言论和一些寓言故事等结合自身或者岗位谈看法、认识、理解等。同样的道理，通过概念，也可以把该类型的题目大致分为三类：名言警句型、领导人言论型和寓言故事型。名言警句类型，就是通过选自一些古典名著、警句格言、俗语谚语等中的一句或几句内容，让考生谈谈理解。领导人言论类型就是考察考生对领导人说过的一些言论谈自己的理解，近几年，常以总书记说的言论即“平语”为主。寓言故事类就是给出一个，可以是我国古代或者是西方文化中的富有一定为人和处事道理的寓言故事，让你谈谈理解或看法。

二、以何种方式作答?——答题结构和方法

1.现象认知类答题思路和方法。整体答题结构是：总——分——总。为什么是这种结构呢?我相信一定有小伙伴会有这样的疑问，那么，我就来告诉大家。原因有两点：一是符合政府思维，二是逻辑清晰。接下来再给各位小伙伴来说下答题的方法：表明态度——展开分析——提出对策——总结展望。

2. 职业认知类答题思路和方法。整体答题结构同样也是：总——分——总。到这里，相信细心的小伙伴会发现该类型的答题结构与上一个题型的一样，同样的道理，也是为了符合政府思维为了逻辑清晰。但是，在答题方法上会有出入，那么职业认知类的答题方法是怎样的呢?亮明观点——论证观点——联系实际。

三、如何得到高分?——重在积累

1.多关注时政。我们平时可以在空闲的时间多关注一些，比如说人民网、央视网等官方媒体，尤其是一些民生之类的热议话题，从中了解一些人关于事件的看法。

2.多读书。看到读书二字，可能好多小伙伴满脸的无奈，心想，读书是在校期间的事情，其实不然。我们一定要坚持学习，即使到了公职队伍，学习也是日常工作。读书对于我们面试的意义在于能够积累、储备一些语言，用在面试答题中可以向考官展示我们的学识，从而能够脱颖而出拿到高分。

3.多思考。我们平时可以对一句名言警句、或者热点现象进行自己的思考，那么，思考的方向就是：是什么——为什么——怎么办。

好啦，今天给大家分享的内容就到这里了。如果有想继续了解结构化面试的小伙伴可以关注华图教育。

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（编辑：xinsiying）