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在无领导小组讨论面试中，大概涉及七个流程，每个流程考生都要运用到一些操作技巧，从而保证在众多竞争对手中脱颖而出。

一、无领导小组讨论面试流程介绍

二、各流程涉及的操作技巧

(一)入场阶段

1.入场前，组织排队。注意组织过程中的礼貌用语，以免引起其他考生的反感。

2.就坐。①自然大方，和考官有眼神交流。②不要有小动作，不要随意翻看题本。

3.考官读引导语。认真倾听，不要左顾右盼。

(二)提纲准备阶段

1.准备自己的内容：观点明确，逻辑清晰。

2.准备备选方案：避免严重重复。

3.准备反驳理由，便于自由讨论阶段进行有效发言。

(三)个人陈述阶段

1.表述完整，逻辑清晰。

2.认真审题，针对问题作答。

3.发言顺序灵活多变。

4.认真倾听，做好记录。

(四)自由讨论阶段

1.破冰的方法。

①计时员身份。②讨论标准的制定者。③照顾对个人陈述有误的组员。

2.体现大局意识。

①调动一言不发者。②关注发言积极者。③协调争执。

3.突发情况应对。

①“撞车”时，绅士处理。②讨论偏题时，及时提醒组员，并强调题干话题。

③被人针对、质疑时，冷静应对，控制情绪。

(五)总结陈词阶段

1.毛遂自荐：鼓励有能力者，毛遂自荐。

2.推选他人：可推选能力稍弱于自己的组员。

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（编辑：xinsiying）