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　　一、面试内容

　　面试题目一般由3-5题组成，内容很宽泛，即使是同一场面试，每一个考生的试题都有可能不同，但主要内容与工作实际结合比较紧密。事业单位考试与公务员考试不同，一般来说前者没有后者那么高的出题水平。一般情况下，题目有“如果你被录用，你如何开展你的工作?”“如果在工作中，你的上司因决策错误，你如何与之沟通使决策正确?”“你原来的下属当了你的领导，你如何与之共事”“如果你是一个部门的负责人，你如何做*****事?”还有一部分题目可能是给你一句古文，请你说出你理解的正确的意思等。

　　二、注意事项

　　1、穿着得体，朴素大方;

　　2、有理有节，进入考场时要敲门，问好;

　　3、回答问题时，一是不要太紧张;二是先思考再回答(可以逐项记录在面试桌上的一张草稿纸上，切忌主考人一提问完，就回答)，可以思考完一题回答一题，也可以全部思考完再回答所有题;三是回答时语言要简练，最好是1、2、3式回答;四是注意时间，15分钟一般用不了，在保证回答尽可能正确的情况下，一道题按3分钟掌握，1-2分钟思考，1分钟多点回答(5道题的面试较少)。

　　4、回答问题时，要结合实际，不要盲目自大、不懂胡说。

　　5、语言平和，声音不能太低，也不能太高。

　　总之，最主要的就是不要太紧张，先思考后回答。

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