资料分析是事业单位考试中的一个大题型，也是职业能力倾向测验试卷中理科部分的主要得分点。资料分析在考试中的题目相对而言不如数量关系那么灵活，但是数量关系题目的计算数据一般为整数相对好计算一些，而资料分析题目的计算数据多为官方统计数据，也正因其数据的真实性，所以一般情况下的数据均不是整数，因此相对而言资料分析的计算难度要更高一些，计算量要更大一些。由于在实际考试中时间有限，这就要求考生要以最简单的方式在最短的时间内计算出最准确的结果。鉴于此，我们一起来了解一下运算拆分法，这是一种可以相当于精算的方法，其计算精度高且计算速度快，是考试中非常实用的一种方法，尤其是对于一些选项差距比较小的题目，这个方法很有优势。

一、什么是运算拆分法

运算拆分法是将计算式中的一个数据拆分成两个或两个以上便于计算的数的和或差的形式，再分别进行相应的计算。

如列式：7424×22.5%=7424×(25%-2.5%)

二、应用环境

适用于简单的乘法运算，尤其是A×x%型的列式计算。

三、注意事项

1.拆分过程可以结合特征分数

如列式：7424×22.5%=7424×(25%-2.5%)=

2.尽可能向同一个数字上拆分

如列式：2535×18.2%=2535×(20%-2%+0.2%)

3.整数相乘也可以运用拆分

如列式：7424×29=7424×(30-1)

四、例题精讲

【例1】2015年2月份，全国规模以上工业企业实现利润823亿元，其中主营活动利润占比高达87.2%。

问题：2015年2月份，全国规模以上工业企业主营活动实现利润约多少亿元?

A.710 B.718 C.725 D.733

【答案】B。解析：根据材料可知，2015年2月份，全国规模以上工业企业主营活动实现利润为823×87.2%=823×(80%+8%-0.8%)=658.4+65.84-6.584=717.656亿元，即约为718亿元，选择B项。

【例2】2017年，S市服务业小微样本企业总体从业人员人数29828人，人均年薪酬6.72万元。

问题：2017年S市服务业小微样本企业总体应付职工薪酬多少亿元?

A.18.87 B.19.05 C.20.04 D.21.42

【答案】C。解析：根据材料可知，2017年S市服务业小微样本企业总体应付职工薪酬为29828×6.72=(30000-200+20+8)×6.72=201600-1344+134.4+53.76=200444.16万元≈20.04亿元，选择C项。

当然，在资料分析的估算过程中还有其他比较快捷的方法，例如特征数字法、有效数字法等，所以各位备考的小伙伴们可以持续关注华图事业单位。最后祝大家前程似锦、前途光明!

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（编辑：xinsiying）