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　　题型：单选题（分值：1）

　　29 、某公司与陈某在签订劳动合同时，在该合同约定“本人自愿放弃缴纳社保，公司每月给予200元补贴作为补偿，与每月工资一同发放”，陈某工作一年后辞职。辞职后，他在当地申请劳动仲裁，要求该分司补缴社会保险金。关于以上案例，以下说法错误的是：

　　A.案例中合同所约定的不缴纳社保的条款属于无效条款

　　B.该公司应为陈某补缴社会保险

　　C.陈某应当返还由该公司每月发放的200元补贴

　　D.为确保放弃缴纳社保声明合法生效，应另起协议

　　答案：D

　　解析：第一步，本题考查劳动法、合同法并选错误项。

　　第二步，D项中表述“为确保放弃缴纳社保声明合法有效，应另起协议”的说法是错误的。依据《劳动法》第72条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。当事人签署的放弃声明，违反法律的强制规定，因此该声明无效，另起协议也不能使其合法生效。

　　因此，选择D选项。

　　要点：A项：依据《合同法》第52条，有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。案例合同中约定不缴纳社保属于违反法律的强制性规定，因而相关条款属于无效条款。所以A项正确，不当选。B项：依据《合同法》第56条，无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。陈某与公司签订的合同中关于不缴纳社保的约定无效，但不影响劳动合同其他部分的效力。依据《劳动法》第72条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此该公司应为陈某补缴社会保险。B项正确，不当选。C项：依据《合同法》第56条，无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。那么陈某每月领取200元的补贴没有法律依据，属于不当得利。依据《民法通则》第92条的规定，没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。因此，陈某应当返还公司每月发放的200元补贴。C项正确，不当选。

　　

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