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    教师招聘笔试学习与学习理论

    发布时间:2023-08-09 15:22:02 河北公务员考试网 来源:华图教育 河北公务员考试群

      教师招聘笔试学习与学习理论河北公务员考试网教师招聘试题栏目提供,更多关于教师招聘试题,综合试题,河北公务员考试教师招聘试题的内容,请关注河北公务员考试网/河北人事考试网

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    知识点一:学习的概念

    广义 包含动物的学习和人类的学习,指有机体在后天生活过程中,由于练习或反复经验而产生的行为或行为潜能的比较持久的变化 并不是所有的行为变化都是学习引起的,由于疲劳、疾病或药物等引起的行为的短暂变化不是学习
    狭义 指人类的学习。学生学习是人类学习中的一种特殊形式

    知识点二:学习的分类

    加涅的学习层次分类 信号学习 学习对某种信号刺激作出一般性和弥散性的反应
    刺激-反应学习 学习使一定的情境或刺激与一定的反应相联结,并得到强化,学会以某种反应去获得某种结果
    连锁学习 学习联合两个或两个以上的刺激-反应动作,以形成一系列刺激-反应动作联结
    言语联结学习 形成一系列的言语单位的联结,即言语连锁化
    辨别学习 学习一系列类似的刺激,并对每种刺激作出适当的反应
    概念学习 学会认识一类事物的共同属性,并对同类事物的抽象特征作出反应
    规则或原理学习 学习两个或两个以上概念之间的关系,相当于命题学习
    解决问题学习/高级规则学习 学会在不同条件下,运用规则或原理解决问题,以达到最终目的
    加涅的学习结果分类 言语信息 学生掌握的是以言语信息传递(通过言语交往或印刷物的形式)的内容或者学生的学习结果是以言语信息表达出来:符号记忆;事实的知识;有组织的整体知识
    智慧技能 解决“怎么做”的问题,按学习水平及其所包含的心理运算的不同复杂程度依次分为:辨别-概念-规则-高级规则(解决问题)等智慧技能
    认知策略 学习者用以支配自己的注意、学习、记忆和思维的有内在组织的才能,这种才能使得学习过程的执行控制成为可能
    动作技能/运动技能 通过人的一般活动而习得的一套熟练的动作系统
    态度 通过学习获得的内部状态
    奥苏贝尔 按学习方式 接受学习和发现学习
    按学习材料和学习者原有知识的关系 机械学习和有意义学习
    我国学者 知识的学习、技能的学习、社会规范(行为规范)的学习

    知识点三:行为主义学习理论

    经典性条件作用理论 四个概念 无条件反射、无条件刺激、条件刺激、条件反射
    学习规律 获得;消退
    泛化:对相似的刺激以同样的方式作出反应 分化:辨别相似但不同的刺激并对其作出不同的反应
    桑代克:试误-联结学习理论 学习的实质 形成情境与反应之间的联结
    学习的进程 渐进的、盲目的、尝试错误的过程
    三大学习规律 准备律、练习律、效果律
    斯金纳:操作性条件作用理论 学习的实质 建立操作和强化物之间的联结
    行为的分类 应答性行为和操作性行为
    基本规律 强化 正强化:呈现能提高反应概率的刺激的过程
    负强化:取消厌恶性刺激以提高反应概率的过程
    惩罚 呈现性惩罚(正惩罚):在行为之后出现的刺激会抑制或减少该行为的发生
    移除性惩罚(负惩罚):在行为之后移去某一刺激,以抑制或减少不当行为的发生
    消退 有机体在作出某一行为反应后,不再有强化物伴随,那么,此类反应在将来发生概率会降低
    理论应用 程序教学、行为塑造、行为矫正
    班杜拉:社会学习理论 学习的分类 参与性学习、替代性学习(人的学习的最重要的形式)
    模仿动机三种来源 直接强化、替代强化、自我强化
    替代强化
    自我强化

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    (编辑:xinsiying)

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