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　　1、面试时间和地点及相关要求：另行公告。

　　2、面试成绩满分为100分，最低合格分数线60分，低于60分者为不合格，不得进入体检、考察。

　　3、面试方式为结构化面试，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。

　　4、面试实行百分制，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩(面试成绩四舍五入后保留小数点后两位)。

　　5、考试总成绩(保留2位小数)=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　根据考生考试总成绩，按照招聘计划1：1比例确定进入体检环节人员。比例内末位考生总成绩出现并列的，优先进入体检、考察人员的顺序为：笔试成绩较高者、烈士子女或配偶、学历(学位)较高者。如以上情况均相同，以再次面试成绩确定最终人选。

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