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　　1.进入面试的考生需登录网上报名系统自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。

　　2.面试时考生必须携带有效期内的身份证和《面试通知单》参加面试。

　　3.面试方式。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表和专业素质等。

　　面试实行百分制，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩(保留两位小数)。面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不得进入体检、考察环节。

　　4.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，计算考生成绩时，保留小数点后两位。其中，笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%，即：考试总成绩(保留两位小数)=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

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（编辑：liujiaying）