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　　笔试成绩查询方式：考生在报名网站查询笔试总成绩是否进入面试。

　　面试

　　1、面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

　　2、面试时间和地点：详见《面试通知单》。

　　3、面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在考点外张贴。

　　4、资格复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证、毕业证、学位证及报考岗位所需的其他证件等相关材料的原件及复印件;学信网上自行下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;在职人员需提供单位同意报考证明。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　5、总成绩合成。面试结束后，按笔试总成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

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（编辑：hemiaomiao）