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　　1、进入面试的考生需登录报名网站自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》;

　　2、面试时考生必须携带身份证和《面试通知单》等材料参加面试;

　　3、面试方式。采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不得进入体检、考察。面试结束后当场在考点外指定位置公布面试成绩;

　　4、总成绩合成。考试总成绩(保留两位小数)=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。

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