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　　考试总成绩=笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%。

　　确定进入考核考生名单：根据招聘计划和考生考试成绩，分岗位按不高于1:1的比例确定考核考生名单。比例内末位考生考试总成绩如出现并列，按以下顺序确定进入考核考生：烈士子女或配偶;退役军人;参加省级以上高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生村官”、“大学生村医”等基层志愿服务项目服务期满且考核等次为合格以上的报考人员;学历高的人员进入考核;若再相同，按笔试成绩高者进入考核。

　　考核与体检

　　(一)考核

　　8月20日，在廊坊市事业单位招聘报名系统公布考生考试总成绩及进入考核考生名单。考核时间为8月20日-26日。用人单位或其主管部门组织考核。考核的内容主要包括：

　　1.考核工作突出政治标准，重点考核政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。

　　2.对拟聘用人员进行入职前违法犯罪信息查询，发现有犯罪记录的人员，取消拟聘用资格。

　　(二)体检

　　8月28日，在廊坊市事业单位招聘报名系统公布进入体检考生名单及注意事项。

　　9月1日，市委组织部、市人社局按干部管理权限负责对进入体检环节的考生集中进行体检，体检标准参照现行的《公务员录用体检标准》及操作手册执行。体检费用由应聘人员自行承担。

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（编辑：hemiaomiao）