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　　1.7月20日—21日，考生登录网站打印《面试通知单》。

　　2.面试时间：7月22日，应聘人员应按照面试通知单上确定的面试地点、考场参加面试。参加面试时，必须同时携带《面试通知单》、法定有效的二代居民身份证，缺少证件不得参加面试。

　　3.面试方法：面试采取试讲的方法，主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，备考10分钟，试讲时间不超过10分钟。考生不得携带相关备考资料进入备考室。

　　面试评委全部聘请域外评委担任。面试实行百分制，打分方式采取“体操打分法”，即：对各位评委的打分，去掉一个最高分和一个最低分，其余分数的平均分为应聘人员面试成绩。面试成绩当天在考试地点张贴，每半天公布一次。

　　4.面试有关要求：报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。招聘人数较多的岗位，根据笔试成绩排名顺序，采取蛇型分组法合理分组、并将招聘名额合理分到每个面试小组。依据分组按考试总成绩，分别排序、分别使用分配的招聘名额。每场面试前，每组考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名,否则取消面试资格。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室和备考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。面试成绩满分100分，面试成绩合格线60分，面试成绩不合格(低于60分)的考生取消聘用资格。

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