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　　5、个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试有一项缺考或低于合格分数线者，不计总成绩。

　　(五)体检

　　1、根据个人总成绩，从高分到低分分岗位按1：1比例等额确定进入体检程序人员。成绩并列时，优先进入体检程序的顺序为：面试成绩高的、符合岗位专业要求学历层次高的、符合岗位专业要求最高学历毕业时间早的、年龄小的。

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